公司搬厂不补偿怎么办-法师兄

公司搬厂不补偿怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 01:51:36 197 人看过

一、公司搬厂不补偿怎么办

若您需要搜集相关证据，以便向劳动监察大队进行申诉或向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付相应赔偿金额。

根据我国现行法律法规规定，用人单位应按照员工在本单位的实际工作年限，以年为计算单位，给予相当于员工一个月工资的经济补偿金。

至于工作地点这一劳动合同必不可少的条款，我们必须明确指出，企业搬迁的行为，从法律角度来看，应当被认定为客观情况发生了重大变化。

通常情况下，用人单位有义务与劳动者就变更劳动合同中的相关内容进行充分协商，以确保劳动者在变更劳动合同时不会遭受任何不利影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、跨区搬厂，如果不去，公司有赔偿吗

这得看公司搬到哪儿以及这个决定是否合理。

通常来说，如果就是在同一个区域里换地方，员工生活工作没啥大变化，那公司就不用给钱了。

但要是劳动地点变了，那公司就得跟你商量，因为这个变动算大事儿。

这时候，你可以选择和公司解约，并让他们给你赔偿。

赔偿金额是根据你在这家公司干活的时间来定的，每干满一年就能拿到一个月的工资。

如果干了半年多还不到一年，那就算一年；如果只干了几个月，那就只能拿半个月的工资。

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