根据我国相关法律法规，工伤9级的当事人可以享受到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，赔偿金额需根据当事人工资情况确定。

根据我国相关法律法规，当事人在工作中受伤并经鉴定为9级工伤的，可以享受到以下几种赔偿：1、一次性伤残补助金，为受伤者9个月的工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其具体能否赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。

九级工伤赔偿标准是多少？

九级工伤赔偿标准是根据工伤鉴定结果确定的。一般来说，九级工伤的赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。具体的赔偿金额要根据工伤职工的伤残程度、工资水平、地区经济水平等因素来确定。

根据《工伤保险条例》规定，9级工伤职工可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资等赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，赔偿金额则根据工伤职工的实际工资为准。九级工伤赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等，具体的赔偿金额要根据工伤职工的伤残程度、工资水平、地区经济水平等因素来确定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。