老板无证经营，我该向谁讨工资？-法师兄

老板无证经营，我该向谁讨工资？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:22 237 人看过

近日，从安徽来京装修的小高遇到讨薪的问题，他向本报投诉称，现任老板翟某没有营业执照。他找到工作后，挂靠在平谷区一家企业，以该企业的名义签订合同、招工。被招到工地后，翟某只要求他按时上班，却没有和他签订劳动合同或社会保险。上个月，他因工伤花了1.4万元医疗费，翟某没有提出工伤索赔。他想知道在这个案件中他能否向仲裁机构提出上诉？上诉时，翟某或该企业是否应作为被告人

马律师说，在小高没有劳动合同、工资单或工作许可证的情况下，首先要做的是收集与老板存在劳动关系的证据，为了不让老板以“不认识小高”为由欺骗和否认小高曾为他工作。这个问题解决后，小高可以依法要求拖欠的工资，并针对小高提到的情况争取相应的待遇，今年9月14日实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》对此作出明确规定。其中，第一条、第四条、第五条、第十条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由，要求用人单位赔偿损失，社会保险经办机构无法弥补，致使其无法享受社会保险待遇的，劳动者与未申请营业执照、被吊销营业执照或者营业期限届满继续经营的用人单位发生纠纷的，人民法院应当受理，用人单位不申请营业执照、被吊销营业执照或者营业期满继续经营，以挂靠方式借用他人营业执照的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同、办理有关手续、支付工资、加班费等事项达成协议的，应当将用人单位与营业执照出借人列为当事人，经济补偿或者赔偿不违反法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的，视为有效。对前款约定有严重误解或者明显不公，当事人要求解除的，人民法院应予支持。

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1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。一、工资拖欠案件中如何举证1、在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能

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一、怎么样讨要老板欠我的工资对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、工资拖欠案件中如何举证在工资拖欠案件中，劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备

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老板拖欠工资应该找谁

1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、拖欠工资起诉准备证据1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料

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老板跑了该问谁要工资

老板跑了，劳动者可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁，虽然老板跑了，但是可以缺席裁决，判决生效后，劳动者可以向法院申请强制执行，如果跑路的老板有财产的话，可以直接执行；如果没有可供执行的财产的，等跑路的老板出现了，可以要求其继续执行。一、在工地上受到工伤劳动者不给赔偿找哪个部门发生工伤，老板不赔偿的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，老板不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行。如果老板有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究老板的刑事责任。二、工资拿不到可以报警吗要不到工资可以报警，民警可以进行协调。但是一般情况下，民警还是不会管的。要不到工资属于劳

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老板拖欠我工资找什么部门讨要?

老板拖欠工资可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、一个工厂三个月不发工资算不算违法公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资多久算是违法无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在

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