企业向职工收取抵押金的做法合法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-04 16:42:59 328 人看过

公司向职工收取押金是明显的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时该法也规定,公司不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

一、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

(1)已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

(2)第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(3)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

(4)第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

(5)用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

二、离职了公司扣服装折旧费合法吗

违法。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 08:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多抵押相关文章
  • 企业招工时收取“入厂押金”、“风险金”等费用是否合法?
    一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取货币、实物等作为“入厂押金”、“风险金”、“保证金”、“培训费”、“集资款”等费用,为此,劳动部先后发出了劳部发[1994]118号文件、劳办发[1994]256号文件、劳部发[1995]346号文件,一致认为,这种做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。对非法收取的货币和实物,应当责令用人单位立即退还劳动者。
    2023-04-22
    401人看过
  • 雇主可以向工人收取押金吗
    雇主能否收取押金和定金等抵押品?一些企业在录用职工时,随意向职工收取“入职押金”、“风险押金”、“押金”、“培训费”、“筹款款款”等费用。为此,劳动部先后下发了劳动部发[1994]118号文、劳动厅发[1994]256号文和劳动部发[1995]346号文,这种做法违反了国家关于当事人平等权利的规定,自愿、协商一致地建立劳动关系,侵犯员工的合法权益,必须予以制止和纠正。尽管劳动部、公安部和中华全国总工会已经三天零五次提出申请,雇主应立即将非法收缴的货币和实物退还给劳动者,用人单位在与劳动者建立劳动关系或者履行劳动合同时,不得向劳动者收取保证金、风险保证金、保证金等财物,因为这种做法违反了劳动关系当事人平等建立劳动关系的规定,在自愿和协商一致的基础上,严重侵犯了劳动者的合法权益。收缴的应当责令退还。然而,一些雇主总是出于各种原因为自己辩护。有些企业干脆明目张胆地制定了所谓的押金制度,把收取押金
    2023-05-07
    144人看过
  • 抵押登记费向谁收取
    抵押登记费
    抵押登记费一直以来都是向抵押人收取,但是这次发改价格〔2008〕924号文第五条:房屋登记费向申请人收取。但按规定需由当事人双方共同申请的,只能向登记为房屋权利人的一方收取。我们理解为应该向登记为房屋他项权利的权利人收取,也就是银行收取。大家的意见呢?另,预购商品房预告登记,开发商是义务人,购房者是权利人,预告登记登记费是向购房者收取。预购商品房抵押预告登记,购房者是义务人,银行是权利人,应该是向银行收取预告登记登记费吧。房屋抵押登记费应当向房屋权利人(所有权人)收取,预购商品房需抵押的预告登记费应当向抵押权人(他项权利人收取)。因为房屋所有权抵押其所有权(权利)仍为房屋所有权人(权利人),抵押权人是他项权利人。预购商品房办理预抵押的预告登记,主张权利人(所有权人)为抵押权人,所以登记费应当向抵押权人或他项权利人收取。如果预购商品房不办理预抵押而进行的预告登记则向购房人(申请人)收取登记费
    2023-06-08
    303人看过
  •  企业对员工收取风险押金是否有法律依据?
    企业收取员工押金是不合理的。在雇佣员工时,不能扣押员工的身份证和其他证件,也不能要求员工提供担保或以其他方式向员工收取财物。用人单位违反规定,扣押员工证件将受到劳动行政部门的责令退还劳动者本人,并依据相关法律规定进行处罚。企业收取员工押金是不合理的。在用人单位雇佣员工时,不能扣押员工的身份证和其他证件,也不能要求员工提供担保或者以其他方式向员工收取财物。明确要求用人单位不得向员工收取押金和各种形式的风险担保金。如果用人单位违反规定,扣押了员工的居民身份证等证件,劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人,并依据相关法律规定进行处罚。 劳 动 者 权 益 如 何 保 障 ?劳动者权益如何保障?从劳动法角度分析,劳动者权益的保障主要体现在劳动合同、薪资待遇、工作环境、职业安全与健康等方面。首先,劳动合同是维护劳动者权益的基础,用人单位与劳动者应签订具有法律效力的劳动合同,明确双方权利与义务。其次
    2023-09-10
    362人看过
  • 做兼职收押金正常吗
    不正常。求职者兼职收押金是违法的,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一、经济合同和劳动合同的区别有什么不同经济合同和劳动合同的区别不同如下:1、经济合同不同于劳动合同,用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或约定各种形式的抵押金;经济合同、承包合同不得代替劳动合同;2、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。经济合同,是指平等民事主体的法人、其他经济组织,个体工商户、农村承包经营户相互之间,为实现一定的经济目的,明确相互权利义务关系而订立的合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。经济合同的基本条件或主要条件由政府规定或确定,经济合同的主体一方通常是政府或经授权执行公共政策的机构。二、全日制和非全日制用工有哪些区别全日制和非全日制用工区别有:兼职就业是指以小时工资为主,劳动
    2023-03-07
    180人看过
  • 签合同时用人单位收取抵押金、扣押有效证件合法吗?
    劳动合同不仅仅保护劳动者的合法权益,它也保护用人单位的合法权益。在签订劳动合同时,一些用人单位利用劳动合同收押金变相集资,侵犯劳动者利益。这究竟是否合法呢?答案是不合法。对于这种情况,国家劳动部有明确规定:“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保险金(物)或抵押金(物)。”对于违反这项规定的,由公安部门和劳动行政部门按照相关规定责令用人单位立即退还给劳动者本人。也就是说,按照国家劳动部的规定,签合同时用人单位没有权力收取任何形式的抵押金、定金或保险金。这条规定可以防止用人单位变相集资,保护就业者的利益。除此之外,用人单位要求扣押身份证件也是毫无道理的,是违反法律规定的。所以,如果用人单位要求抵押有效身份证件,就业者有权进行抵制。?
    2023-06-15
    101人看过
  • 企业可以扣留职工工资作为风险抵押金吗?
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。1994年3月4日,劳动部、公安部、全国总工会印发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理,切实保障职工合法权益的通知》第二条中也明确规定,企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。因此,向职工收取“风险抵押金”没有任何法律依据,不利于劳动关系的协调与稳定,它属于克扣职工工资,侵犯劳动者合法权益的行为。
    2023-06-09
    77人看过
  • 签订劳动合同公司能向员工收取押金吗
    一、签订劳动合同公司能向员工收取押金吗1、用人单位和劳动者签订劳动合同的,不得向劳动者收取押金。2、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条二、劳动者怎样投诉举报用人单位1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。2、劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。3、举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。4、举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监
    2023-04-20
    330人看过
  • 收员工工作服押金是合法的吗
    收员工工作服押金是不合法的。一、用人单位招聘收取押金合法吗?不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。二、用人单位合法收取押金是不是违法的用人单位合法收取押金是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位违反规定扣留劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-06-20
    381人看过
  • 旅行社收取导游押金合法吗?
    如果导游经常接触现金(有些团队很多费用需要现付,导游须要领备用金)又不是正式员工的导游,旅行社可能会有担心,一般正式员工的导游资格证都在社里压着,或者旅游局的导服中心,导游领备用金签字打条即可,应该是不用交押金的,但是海南买团的导游就难说了,最好还是不要给旅行社押钱。北京青年旅行社雇用黑导游被判赔97万余元前年十一,北京青年旅行社(以下简称北青旅)雇用黑导游带游客到坝上草原游玩。其间,一对情侣在骑山地摩托车时遇车祸相继身亡。事发后,该对情侣的父母先后将北青旅告上法院,并索赔200余万。20日,朝阳法院一审判决北青旅赔偿女孩家属97万余元。20日上午9点,法官宣读的判决书,再次将那场惨剧呈现了出来:2007年10月1日,22岁的钱文晰和男友孙萧参加了北青旅组织的丰宁坝上草原2日游。组团出发时,导游胡某并无导游资质。当天下午,钱文晰和男友孙萧租了一辆山地摩托车。游玩途中,该车被一辆大货车追尾。
    2023-07-31
    388人看过
  • 在单位上班,收取押金合法吗?
    法律咨询:我有一朋友要去家乐福上班。但是家乐福要先收取押金的,而且还要提供本地户口做担保。我觉得收押金这种事情有一点不合法。与法律规定有些抵触,但是我也不是很清楚。所以想咨询一下,单位收取押金的这种做法合不合法?问题补充:我知道这样是不合法的,我提问的目的是希望你们能够给我分析一下细节,不要只是说一下不合法就完了。如果是单位为员工提供了一些工作服之类的,那这样子收取押金会不会也是不合理的?1、根据劳动合同法,收取押金是禁止的。2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。相关法律知识:关于押金的法律性质,主要观点有:(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约,约定债务人不履行债务时,债权人得以押金与其债权相抵销。(2)解除条件附债权说。认为押金的交付,发生了附解除条件的债权,即在债权人对债务人所负的返还押金的债务上,附有债务人不履行其债务时,在所受损害的限度
    2023-06-02
    185人看过
  • 企业收取押金如何处理
    企业收取押金,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。遇到收取押金是非法集资吗不是。房屋租赁中常见的“押一付三”以及入住酒店时都会缴纳押金。实际上,俗称的“押金”即为“保证金”,按照《民法典》和《民法典》相关法律规定,押金属于一种特殊的“动产质权”。按照《民法典》第四百二十五条规定,动产质权是指“为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。”简单说,不论是房屋租赁、酒店入住抑或景区自行车租赁,需缴纳“押金”的目的在于:(一)确保承租人正当合理的使用房屋、房间或自行车等租赁物,(二)发生房屋内附属设施、自行车等损毁情形时,收取押金的一方可以就
    2023-08-14
    127人看过
  • 共享单车收取押金的方式合法吗
    合法。具有担保性质的“押金”,目的是确保主合同义务正当履行。于押金,很多人都不陌生。房屋租赁中常见的“押一付三”以及入住酒店时都会缴纳押金。实际上,俗称的“押金”即为“保证金”,按照《民法典》相关法律规定,押金属于一种特殊的“动产质权”。动产质权是指“为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。”简单说,不论是房屋租赁、酒店入住抑或景区自行车租赁,需缴纳“押金”的目的在于:①确保承租人正当合理的使用房屋、房间或自行车等租赁物。②发生房屋内附属设施、自行车等损毁情形时,收取押金的一方可以就“押金”优先受偿。从法律层面讲,缴纳或收取押金,目的在于对双方之间的租赁合同起到一定的担保作用,既可以督促承租人或使用人正当使用房屋或自行车等租赁物,也可以确保发生不当损害时,出租人或债权人可以优先受偿。因
    2023-04-30
    431人看过
  • 公司收取押金和扣押身份证件的合法吗
    一、公司收取押金和扣押身份证件的合法吗公司收取押金和扣押身份证件是不合法的,用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、用人单位扣押劳动者证件和收取押金的责任其一,扣押证件的法律责任。居民身份证等证件是劳动者流动的身份证明,用人单位扣押了劳动者的居民身份证等证件,等于限制了劳动者的人身自由,自然应当为此行为承担相应的责任。用人单位承担的这种责任,一是把扣押的劳动者居民身份证等证件,在劳动行政部门责令退还的限期内退还劳动者本人;二是由劳动行政部门或其他政府主管部门依照有关法律规定给予处罚。其二,收取劳动者财物的法律责任。实践中,用人单位以让劳动者提供担保的名义,收取劳动者财物的情况时有发生。对这种行为,
    2023-06-17
    256人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #抵押
    词条

    抵押,主要指的是抵押人和债权人通过书面的形式签订有关的约定,不转移抵押财产的占有,将抵押的财产作为债权的担保。当债务人拒绝履行或者没有能力履行债务时,债权人有权按照法律的相关规定,将抵押的财产进行折价变卖、或者拍卖,所得的价款优先进行受偿。... 更多>

    #抵押
    相关咨询
    • 雇主需要向企业收取抵押金吗
      广东在线咨询 2023-05-10
      公司向职工收取押金是明显的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时该法也规定,公司不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
    • 抵押权人让房产向抵押人做抵押合法吗
      广西在线咨询 2022-10-24
      个人认为第三人取得所有权。因为按照《物权法》第191条的规定,“抵押期间,抵押人未经抵押权人同意,不得转让抵押财产、第三人取得所有权否答复,所以是没有否定未经抵押权人同意转让抵押财产的效力。二、抵押权还可以行使否抵押权人可以继续行使抵押权。此时可以采取的措施是向买卖房屋的双方要求提前偿还债务或者提存房款。如果都行不通的话,就向法院起诉要求法院确认该房屋买卖无效,从而保护自己的抵押权:一,但受让人代
    • 企业可否向个人收取安全生产风险抵押金
      海南在线咨询 2022-11-02
      根据规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取抵押金、保证金或扣押劳动者身份证件。
    • 企业收经销商押金合法吗
      河南在线咨询 2022-10-27
      民商事活动讲究自愿,双方自愿签订合同不违反国家强制性规定的话合法。
    • 已抵押的房屋再收取定金合法吗
      黑龙江在线咨询 2022-11-03
      看情况。 如果卖方有将房屋已抵押的事实告诉买方,抵押权人也同意抵押人转让房屋,且卖方收取的定金没有超过主合同标的额的百分之二十,是合法的,反之则不合法。 根据法律规定,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。