雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意,包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件:本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。
一、信用卡诈骗罪的构成要件有哪些
信用卡诈骗罪的构成要件如下:
1、主体要件,本罪的主体是一般主体,即具有刑事责任能力的自然人;
2、客体要件,本罪侵犯的客体是国家相关金融票证管理制度和银行及信用卡相关人的公私财产所有权;
3、主观要件,本罪的主观方面是故意,而且是直接故意,行为人主观上还必须具有非法占有公私财物的目的,间接故意和过失犯罪不能构成本罪;
4、客观要件,本罪客观方面是使用伪造、变造的信用卡,或者冒用他人信用卡,或者利用信用卡恶意透支,诈骗公私财产,数额较大的行为。
二、如何认定伪造货币罪?
1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家货币管理制度。
2、客观要件,本罪在客观方面上表现为违反国家货币管理法规,伪造货币的行为。
3、主体要件,本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均可以构成,单位不能构成本罪主体。
4、主观要件,本罪在主观方面上只能由直接故意构成。间接故意和过失不构成本罪。
三、爆炸罪的构成要件
爆炸罪的构成要件:
1、客体要件。本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或者重大公私财产的安全。
2、客观要件。本罪在客观方面表现为对公私财物或人身实施爆炸,危害公共安全的行为。爆炸物品,包括炸弹、手榴弹、地雷、炸药(包括黄色炸药、黑色炸药和化学炸药)、雷管、导火索、雷汞、雷银等起爆器材和自种自制的爆炸装置(如炸药包、炸药瓶、炸药罐等)。
3、主体要件。本罪的主体为一般主体,即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人,均可成为本罪的主体。
4、主观要件。本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。
爆炸罪,是指故意用爆炸的方法,杀死杀伤不特定多人、毁坏重大公私财物,危害公共安全的行为。
-
雇佣童工从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
315人看过
-
危重劳动罪中雇用童工的要件有哪些?
364人看过
-
雇用童工从事危重劳动罪法律责任有哪些
331人看过
-
怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
456人看过
-
哪些条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪
471人看过
-
雇佣童工从事危重劳动罪的刑罚如何确定?
181人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪贵州在线咨询 2022-03-06一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康,犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁,与单位或者个人
-
怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?贵州在线咨询 2023-11-031、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面 客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下的作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。违反劳动管理法规,是指违反《中华人民共和国
-
雇用儿童从事危重劳动罪的犯罪构成界定澳门在线咨询 2022-06-18雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件包括: 1、本罪的主体是一般主体,包括单位; 2、本罪的主观方面是故意; 3、本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康; 4、本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者在危险环境下从事劳动、情节严重的行为。根据《刑法》第二百四十四条之一规定,雇用童工从事危重劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
-
雇佣从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗山东在线咨询 2022-10-26所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其
-
解释一:雇用童工从事危重劳动罪需要哪些犯罪构成江苏在线咨询 2021-10-10客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。客观方面。客观地表现为违反劳动管理法规,雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动、高空、井下作业、爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境从事劳动,情节严重的行为。违反劳动管理法规是指违反《中华人民共和国劳动法》和其他劳动行政法规,这是本罪构成的前提条