(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤赔偿内容有哪些
(一)用人单位负责赔偿的部分
1、停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
2、护理费(护理人工资或护工工资)
3、劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
(二)工伤保险基金负责赔偿的部分
1、交通费(实报实销)
2、伙食补助费
3、一次性伤残补助金
4、劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
5、医疗费;辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内的,如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从丁伤保险基金支付。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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关于工伤赔偿协议的法律条文有哪些?北京在线咨询 2023-04-03有些用人单位没有为职工办理工伤保险,职工出现工伤事故后,常常是单位和职工协商处理。如果不涉及到工伤保险社保的赔偿,只是职工和用人单位之间的赔偿协议,是双方的真实意思,原则上是有效的。至于是否存在显失公平等等情形,是另一回事。 工伤保险条例 第六十二条…… 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参
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涉及工伤赔偿的法律条文有哪些云南在线咨询 2023-04-02工伤保险的月缴费工资是指员工缴纳工伤保险的缴费基数。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%
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工伤赔偿计算标准是哪些,有哪些相关的法律条文湖北在线咨询 2022-07-31205工伤赔偿最新标准 一、基本赔偿费用:(一)医疗费: 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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工伤赔偿标准有哪些,工伤赔偿的相关法律法规有哪些青海在线咨询 2022-03-29工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。 首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
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单位承担工伤赔偿的法律条文有哪些内蒙古在线咨询 2023-02-12用人单位申请工伤赔偿流程: 1、自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定; 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 4、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定; 5、提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有