该安全生产制度体系包括会议制度、检查制度、教育培训制度、特种作业人员安全作业制度、特种设备安全管理制度、事故隐患和危险源管理制度、安全生产事故管理制度以及安全生产奖惩制度。通过这些制度，可以确保安全生产工作的有效开展，提高安全生产管理水平，预防事故的发生。

1.安全生产会议制度：

会议制度旨在确保安全生产工作的有效开展，每季度召开一次安全生产会议，分析当前安全生产形势，研究讨论安全生产工作的重点和难点，总结经验，提出改进措施，并对下阶段的安全生产工作进行安排和部署。

2.安全生产检查制度：

检查制度是安全生产工作中至关重要的一环，通过定期对生产经营单位进行检查，及时发现并整改事故隐患，防止事故发生，提高安全生产管理水平。检查内容主要包括：安全生产法律法规、规章制度、安全生产责任制、安全生产管理流程、安全生产教育培训、特种设备安全、危险源管理等方面。

3.安全生产教育培训制度：

教育培训制度旨在提高全体员工的安全生产意识和技能，通过定期开展安全生产教育培训，使员工了解安全生产法律法规、规章制度、安全生产管理流程，掌握安全生产基本技能和应急处理能力，提高安全生产管理水平。

4.特种作业人员安全作业制度：

特种作业人员安全作业制度是为了确保特种作业人员在作业过程中的安全，对特种作业人员进行严格的安全作业培训，对特种作业人员进行定期安全检查，确保特种作业人员的安全作业。

5.特种设备安全管理制度：

特种设备安全管理制度是为了确保特种设备的安全运行，对特种设备进行定期安全检查和维护，对特种设备作业人员进行安全培训，确保特种设备的安全运行。

6.事故隐患和危险源管理制度：

事故隐患和危险源管理制度是为了预防事故的发生，对生产经营单位进行定期安全检查，发现并整改事故隐患，防止事故发生，提高安全生产管理水平。

7.安全生产事故管理制度：

安全生产事故管理制度是为了应对安全生产事故，对安全生产事故进行分类、报告、调查、处理，对事故责任者进行追究，总结事故教训，改进安全生产管理，提高安全生产水平。

8.安全生产奖惩制度：

安全生产奖惩制度是为了激励生产经营单位加强安全生产管理，对表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产事故进行惩罚，提高安全生产管理水平。

安全生产检查制度

安全生产检查制度是保障生产安全的重要措施之一。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应当建立健全并落实安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，建立健全安全生产检查制度，对安全生产进行经常性检查。对于检查中发现的安全生产事故隐患，企业应当及时采取措施予以整改。对于重大事故隐患，企业应当及时报告相关部门并采取停产、停产、停业等措施，确保安全生产。同时，企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人，加强安全生产标准化建设，为员工提供安全作业环境和条件，加强安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能，落实安全生产事故应急预案，保障生产安全。综上所述，安全生产检查制度是保障生产安全的重要措施，企业应当严格执行。

安全生产会议制度、检查制度、教育培训制度、特种作业人员安全作业制度、特种设备安全管理制度、事故隐患和危险源管理制度、安全生产事故管理制度以及安全生产奖惩制度都是加强安全生产管理的重要措施。企业应当建立健全并落实安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，及时发现并整改安全生产事故隐患，确保安全生产。

《中华人民共和国安全生产法》第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。