辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。地方组织法第二十七条规定：县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员，人民法院院长，人民检察院检察长，可以向人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职;大会闭会期间，可以向本级人大常委会提出辞职，由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后，报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职，须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。
乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席，乡长、副乡长、镇长、副镇长，可以向本级人民代表大会提出辞职，由大会决定是否接受辞职。
精神分裂的处置需要与所属的企业进行友好的协商，否则自己的利益维护就会丧失法律上的主动性，自己需要清楚具体的情况，毕竟涉及自己的维权问题，一旦自己处理不当就会导致自己的程序操作出现失误，自己在有关的法律上需要学会合理的运用。
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精神分裂症是否可以离婚
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可否隐瞒精神分裂症的婚姻
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精神分裂症司法鉴定是否有效
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违约是否存在精神损害赔偿
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抑郁症、精神分裂症,是否属于工伤
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精神分裂症患者是否负刑事责任
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交强险赔偿交强险赔偿的“死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额”项目中包含精神损害赔偿。相关的法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费2023-04-16206人看过 -
执行依据一、国家赔偿法精神赔偿是否存在国家赔偿法对精神赔偿作出了规定，国家机关侵害公民的人身权利，造成受害人精神损害的，受害人可以申请精神损害的赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十五条有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。二、国家赔偿应遵循的原则1、抚慰为主、补偿为辅原则法律规定精神损害赔偿的目的，在于通过这种方式来缓和或解除受害人精神上所遭受的痛苦，对受害人起到抚慰的作用。这一原则说明，精神损害赔偿并不是法律救济中的主要目的，更不是唯一方式。在司法实践中，应首先考虑其他责任形式，对于没有造成精神损害后果的，或精神损害非常轻微的，一般不适用精神损害赔偿。另一方面，正因为精神损害赔偿是抚慰性的，其目的主要在于抚慰受害人而不是针对损害赔偿，这就决定了在确定精神损害的赔2023-02-17233人看过 -
刑事诉讼法一、什么是国家赔偿法？国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。最高人民法院公布的2015年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准，具体数额为每日219.72元。二、国家赔偿法是否存在精神赔偿？国家赔偿中包括精神损害赔偿的。相关法律规定：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十五条有本法第三条或者第十七条规定情形之一，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。1、第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由2023-04-04439人看过 -
结婚登记结婚隐瞒精神分裂症的不属于婚姻无效的情形，但是可以起诉撤销婚姻。一、可撤销婚姻有时效性吗一般情况下，无效婚姻撤销婚姻时效受胁迫的一方撤销婚姻的请求，要从结婚登记起1年内提出。被非法限制人身自由的当事人撤销婚姻的请求，要从恢复人身自由起1年内提出。无效婚姻通常是指，由于不具备法定结婚实质要件，或形式要件的男女结合。无效婚姻是可以向法院提起诉讼，要求宣告婚姻无效的。二、可撤销婚姻与无效婚姻是什么因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。三、婚姻无效可撤销的情形有哪些婚姻可撤销的情形：（一）因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。（二）一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方2023-03-21151人看过
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患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为，由他的法定代理人代理民事活动。一、精神病具有完全民事行为能力吗精神病人不是完全民事行为能力人。无法识别自己行为的精神病人，是一个无民事行为能力人，由法定代理人代理实施民事活动。无法完全识别自己行为的精神病人，是限制民事行为能力人，其行为需经法定代理人同意或者追认。二、无民事行为能力人可以受赠吗根据我国民法典的有关规定，无民事行为能力人不能受赠，应由其法定代理人代理实施民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第二十一条：不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为2023-03-30267人看过 -
监护一、精神病人的监护人是谁精神病人的监护人是其法定代理人。《民法典》第二十三条【法定代理人】无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。第二十四条【无民事行为能力人或限制民事行为能力人的认定与恢复】不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。本条规定的有关组织包括：居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、依法设立的老年人组织、民政部门等。第二十八条【无、限制民事行为能力的成年人的监护人】无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监2023-02-21342人看过
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据... 更多>
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精神分裂症能辞退吗山东在线咨询 2022-08-27通常，是可以的。 我国现行相关法律法规及政策规定，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。 在通常情况下，劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同；经鉴定该患病职工确实丧失劳动能力的，用 -
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精神分裂症隐瞒婚姻无效如何维权江苏在线咨询 2022-06-04可以起诉婚姻无效。法律规定，婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，且婚后未治愈的。但没有规定是哪些疾病。 《母婴保健法》将有关精神病列为不应当结婚的疾病。如法院认可婚前就有精神分裂症，婚后又没治愈的，应该依法判决你们的婚姻无效。 -
和精神分裂的人是否能够离婚宁夏在线咨询 2022-06-241、和精神分裂的人可以离婚，但是由于其不是完全民事行为能力人，所以不能协议离婚，只能诉讼离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情破裂。 2、法院判决离婚后不用领取离婚证。 -
是否存在精神损失费呢？山西在线咨询 2022-10-10法规没有规定工伤的精神损失费。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基
