一、五一劳动节加班费该怎么算
根据劳动法规,5月1日法定假日单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
五一放假期间每日的加班工资计算方法为:1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
二、放假安排时间表
经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休
2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。
3.清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
4.劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
5.
端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。
7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。
虽在计算五一劳动节加班费的时候,就要知道员工实际是在那天加的班,其中法定节假日加班的工资标准为3倍,而调休加班的话则工资标准为1.5倍。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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