在读的学生被解雇能够获得补偿吗
来源:互联网
时间: 2023-04-22 19:43:06
188 人看过
彭先生读研时参加单位招聘考试,被录取后工作11个月,双方未签订劳动合同。差两个月毕业时,单位以在读研究生身份要求他离职。
彭以存在劳动关系为由,将中国体育报业总社告上法庭。一审被驳回,彭上诉至北京二中院。
去年5月份,中国传媒大学研二学生彭先生参加了中国体育报业总社下属的篮球报招聘考试,一个月后被录取。
彭称,一个月试用期后,单位并未与他签订劳动合同,称等研究生毕业后签约待遇更好。此后,彭在该单位工作了11个月,待遇与其他员工一致,署名也为正式记者。彭认为,自己与该单位存在劳动关系。今年4月,距毕业还有两个月,彭遭辞退。
彭诉至崇文法院,要求中国体育报业总社赔偿解除劳动合同经济补偿金等共计3.1万。
中国体育报业总社称,彭身份为实习生,应聘时未表明在读研究生身份,与报社不存在劳动关系。
一审时,崇文法院认为,彭身份仍是在读研究生,不符合就业条件,不具备建立劳动关系的主体资格,其与报社不存在劳动关系。驳回彭先生的诉讼请求。
彭对判决不服,上诉至北京市二中院。近日二中院开庭审理,暂未宣判结果。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
生病期间被解雇的员工将获得补偿
83人看过
-
被解雇的员工是否能够获得年终奖金?
401人看过
-
超生子女能够获得拆迁补偿吗?
208人看过
-
被解雇后应该怎么做才能获得补偿金?
298人看过
-
在私人公司被解雇后,应该获得哪些补偿?
62人看过
-
员工被解雇时,如何获得双倍的补偿
391人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
在公司就餐时和同事打架,被解雇能获得补偿吗?浙江在线咨询 2022-10-16和同事打架,在法律上讲都要看谁先动手打人,如果你把对方打伤了公司也要负责的,反之,如果你是伤更严重的话一样的;三方都要协调清楚的。如果你们两个人什么事也没有,也没有给公司造成什么损失,只仅仅被公司解雇的话,不能说是补偿,最多就把你们的值日工资结账给你们。这是必须的。
-
不签解雇员工,员工能获得补偿吗?新疆在线咨询 2022-10-23水利局没有按《劳动法》第十六条的规定与职工签订劳动合同的做法是违法的。但县水利局跟你们签订的内部合同,应该属于劳动合同范畴。即便是这份合同于06年6月份到期,但由于你们仍然在继续工作,应视为劳动合同的延续。因此,水利局与人事局、劳动局合议,以所谓改革为由,“首先将你们这批局合同的职工下岗,并不给任何补偿”的做法显然违反了《劳动法》的相关规定,属于违法解除劳动关系的行为,侵害了你们的合法权益,你们有
-
-
不随公司搬家被解雇员工能否获得补偿?陕西在线咨询 2022-12-15不随公司搬家被解雇员工,应当获得经济补偿金。 《劳动合法》第四十六条规定:不随公司搬迁被解雇员工,应当获得经济补偿金 《劳动合法》第四十条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商; 未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除合同。 《劳动合法》第四十六条规定:用人单位依照
-
在培训学校死亡了能获得补偿吗?黑龙江在线咨询 2023-07-24付费教育问题归根结底也是一种服务合同关系,教育机构向学生提供教育服务,学生向教育机构支付学费。但是这类合同通常都是实践性的,双方不会签订书面合同,更不会约定中途退学学费是否可以退还,以及中途退学是否构成违约,是否需要进行违约赔偿等。按照合同的一般原理来分析,中途退学,教育机构应当履行的教育义务并没有履行完毕,足额收取的学费是应当按照一定比例退还。但是现实中少有听到教育机构给退学者退费的,因此建议你