可以申请工伤认定的案件有(日常举例):
1:上班或出差时被车撞伤第五款规定:“外出工作期间,因工负伤或者下落不明的,认定为工伤。”
根据第二条:“本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有职工的个体工商户,民办非企业单位、国家机关、社会团体和事业单位,第十三条规定:“未参加工伤保险的,由当地劳动保障行政部门认定。”第五十二条规定:“劳动者在用人单位工作期间遭受工伤的,由用人单位给予补偿。”未依法为职工缴纳工伤保险费的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付。”
四:因公猝死判断:计算依据:第十条第一款规定:“因公猝死或者48小时内抢救无效死亡。”根据第十条第四款的规定:“职工被单位安排到国家公布的疫区工作,感染传染病的,第六条:单位食堂食物中毒判断:计算依据:第十条第三款规定:“因工作环境中有有毒有害物质或者因就餐造成急性中毒而住院急救的在本单位食堂经县级以上卫生防疫部门核实的,视为工伤。”
7:本单位组织的比赛中发生意外伤害的判断:视个案情况而定:草案中没有具体规定,但第九条第七款规定,“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”应当认定为工伤
第八条:驾驶人违反规定造成的伤害判决:不予考虑
依据:因驾驶员是一种特殊工种,职业风险高。在正常工作中,交通事故造成人员伤亡,被交警部门认定为无责任或者次要责任的,一般认定为工伤,否则不能认定为工伤,并可能要赔偿单位的经济损失
根据国家相关职业病诊断机构的解释,由于国家经济承受能力的限制,颈椎病、肩周炎,高血压等疾病未被正式列入我国115种法定职业病
判断:不算依据:第十一条规定:“醉酒造成的伤亡不认定为工伤、工伤。”视为工伤。”
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只有证人证言能否申请工伤,哪些情况可以认定为工伤
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可以申请工伤认定的情况是什么
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有哪些工伤鉴定的申请情况?
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2024哪些人可以申请工伤认定,申请工伤认定期限
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多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
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中暑如何认定工伤,哪些情况可以认定为工伤
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤认定申请延长后有哪些情况下可以申请?吉林省在线咨询 2022-07-28工伤认定申请法定延长根据国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内,向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区、县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。该条款只规定了受理用人单位超过规定期限申请的可能性,
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工伤认定书下来后多久可以申请工伤认定,可以延期申请的情况有哪些辽宁在线咨询 2022-02-05依据《工伤保险条例》有关规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。”因此,一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。但现实中往往很多单位不会如期申请,口
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哪些情况可以认定为工伤申请认定工伤应提交哪些材料四川在线咨询 2022-06-28一、哪些情况应当认定为工伤 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (4)患职业病的 (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
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什么情况下可以申请工伤赔偿工伤赔偿有哪些情况可以申请工伤赔偿呢安徽在线咨询 2022-03-18可以申请工伤赔偿工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
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申请工伤认定需要什么材料,哪些情况下可以申请工伤认定,需要什么澳门在线咨询 2022-03-05根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证明材料: (1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 (2)由于机动车事故引