思明区依法依规处理某企业征地搬迁问题
来源:互联网 时间: 2023-06-08 15:14:11 336 人看过

湖边水库片区改造工程是市政府一项惠民重点工程,征地过程中,在该地块租厂房的厦门阳光恒业吸塑包装有限公司(以下简称恒业包装公司)为获取高额赔偿金,阻挠政府征地工作,并向相关部门投诉。日前,记者就此事采访了思明区有关部门。

据介绍,为解决我市岛内居民备用水资源问题,市政府于2006年启动了湖边水库片区改造工程,思明区莲前街道承担该项目思明段的征地任务。思明段项目占地约22万平方米,共有380多家企业和个体工商户。该地块原属莲前洪文、岭兜两村的集体用地,2003年以后,村民在承包的集体土地上未经主管部门批准集资搭建了仓库、厂房用于出租。洪文村村民颜东生等人于2004年6月未经有关部门审批,在洪文村赤坡山建造厂房用于出租。

市土房局于2007年5月依法发布了征地预告。2007年6月1日,恒业包装公司与颜东生仍然签订了《房屋租赁合同书》,恒业包装公司法人代表马建云从颜东生手上租赁部分厂房。双方签订的合同中约定,遇到不可逆因素包括政府征地,双方合同终止。恒业包装公司所租厂房所在地块,属本次湖边水库片区改造工程用地范围。

据了解,依照厦府2005179号文件规定,2002年12月1日以后建造的无合法批建手续的非住宅房屋,一律强制拆除,不予补助。但在征地过程中,思明区委、区政府出于对村民赖以生存的地上建筑物的灭失、失地农民生活出路问题和企业搬迁损失的考虑,兼顾国家、集体、个人三者利益,对按时搬迁的业主和企业以奖励的形式给予适当补助。

2008年2月2日,莲前街道与颜东生签订了搬迁协议。2008年2月20日,莲前街道与马建云签订了《湖边水库整治工程(莲前)段企业搬迁奖励协议》,协议约定恒业包装公司如在2008年2月29日前将全部租赁房屋腾空搬迁完毕,莲前街道将给予搬迁奖励金30万元。

据了解,搬迁奖励协议签订后,恒业包装公司陆续搬迁,但动作缓慢,莲前街道及拆迁工作人员不断做工作,督促马建云履行义务。3月6日,马建云到拆迁工作点向拆迁工作组亲手写了一份保证函,保证在拆迁工作组帮助其协调新厂房物业问题后7天内完成剩余的搬迁工作。次日,莲前街道预付给阳光恒业公司搬迁奖励金20万元。莲前街道及拆迁工作人员与马建云到湖里、集美、同安等地寻找合适的厂房,在东区开发总公司的支持下,马建云在莲花龙山工业区租下了现在使用的厂房,公司已于3月底将全部设备搬迁过去,并且很快就恢复了生产。

但是,尽管已经签订搬迁奖励协议和写下保证函,也得到了预付的20万元奖励金,马建云所承诺的7日之约并未按约定兑现。恒业包装公司搬迁到新的厂房后,马建云仍将一批工业废料和废品留在一个大约500平方米的老厂房车间内,致使建筑物无法拆除。此后,在长达三个多月的时间里,市土房局业务处领导、思明区拆迁指挥部和莲前街道工作人员几乎每周都要上门与马建云协商,但马建云均不配合,不履行搬迁协议,还故意把部分淘汰设备和工业废品,搬到正在建设的厦门市保障性住房工地上,雇请专门人员,备好棍棒,豢养犬只,24小时严加看守。除了恒业包装公司之外,在同一地块的380多家企业和个体工商户均依法依规按照同等条件按时搬迁完毕。

马建云以洪文社区居委会为其提供在办理企业工商登记时出具的场地证明和厦门市土地管理局第461号乡村企事业用土地许可证复印件当作所租厂房是合法建筑证明为借口,无理要求要按照厦府2003173号文件中关于房屋拆迁时企业补偿安置的规定,恒业包装公司应得补偿312万多元。思明区有关部门解释,这些证明只是为其办理工商执照提供的方便,而不是向颜东生所租厂房的产权证明。厦府2003173号文件中对房屋拆迁时企业补偿安置的规定针对的是企业使用的必须是合法建筑,也就是说,按照厦府2003173号文件规定进行补偿的前提条件必须是她承租的厂房是合法建筑。

但是,马建云所租的厂房为无合法批建手续的非住宅房屋,当然不适用于厦府2003173号文件规定,不能得到搬迁补偿。给付恒业包装公司的奖励金,是解决企业搬迁费用的补助,是一项人性化措施,也是构建和谐社会的具体体现。给付颜东生等业主的奖励金是根据其投资建造的房屋面积计算,目的是解决建筑物灭失后农民生活出路问题,因此双方的奖励金也有较大差别。

据悉,根据搬迁奖励协议,不论是颜东生,或是恒业包装公司,其取得搬迁奖励金,都是以在与政府有关部门约定时限内完成搬迁为前提的。由于恒业包装公司租用颜东生的厂房,能否在约定的时间内按时搬迁,直接影响到颜东生等人的利益。由于恒业包装公司故意拖延搬迁,由此双方产生矛盾并引发冲突。

根据莲前派出所调查,5月15日下午三点多钟,颜东生与合伙人雇人来到阳光恒业吸塑的车间,欲将未搬走的物品搬离车间。之后,马建云也带了一批人赶到现场,双方发生肢体冲突。

莲前派出所值班民警在接到市局110指令后立即赶到了事发现场,17日,公安部门给马建云等伤者进行了伤情鉴定,29日伤情鉴定结果出来后,由于马建云一人构成轻伤,公安部门对此事立案侦查,6月4日对颜东生等人采取取保候审强制措施。

5月28日,市土地开发总公司、莲前街道向思明区人民法院提起了诉讼。5月30日,思明区人民法院张贴了强制拆除的先予执行的公告。马建云不但没有依法主动搬迁上述杂物,还将公告撕走。尽管如此,拆迁工作人员还是本着以人为本的精神,诚心诚意地做其思想工作,以避免法院实施强制之后对其造成奖励金余额的丧失等不利影响。但马建云仍然我行我素,不予配合。目前,思明区法院已经依法对该厂房进行强制拆除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 01:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业征地相关文章
  • 企业搬迁员工不肯到搬迁地如何处理
    一、企业搬迁员工不肯到搬迁地如何处理企业搬迁员工不肯到搬迁地的处理如下:1.企业搬迁的,员工不肯到搬迁地工作的,用人单位可以解除劳动合同,给予一个月的工资作为经济补偿。2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、我国的劳动争议是如何处理的我国的劳动争议处理方式:1.双方自行协商解决。2.调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁
    2023-04-25
    435人看过
  • 企业环保搬迁政策依据是什么?
    企业环保搬迁政策依据是《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律规定,养殖场如果是依法成立的,但由于环保问题要拆迁的,政府会对被拆迁人进行一定的补偿,但如果是违建的,不能获得补偿。根据国务院下发的养殖治理规定:因为畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域,或因对污染严重的畜禽养殖密集区进行综合整治,需要关闭或者搬迁现有的养殖场,造成养殖场经济损失的,由县级以上地方政府给予补偿。一、《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定有哪些?第二十二条【搬迁与临时安置】因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。第二十三条【停产停业损失的补偿】对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第二十四
    2023-06-28
    104人看过
  • 合资企业员工搬迁赔偿问题
    公司搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行的,劳动者要求解除劳动合同的才有补偿,如果搬迁后劳动合同仍可正常履行,则无力劳动者是否解除劳动合同都没有补偿。有补偿的补偿按劳动者在单位的工作年限进行补偿,每工作满一年补偿一个月工资,不满一年的按一年计算,不满半年的支付半个月工资。企业破产多年员工怎么补偿根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、
    2023-07-19
    282人看过
  • 如何依法依规处理暴雨水浸导致的停工索赔问题
    擅自停工的,应当按照合同约定承担违约责任,并赔偿发包人的相关损失。如果暴雨是不可抗力的自然灾害,承包商停止工作是可以理解的,双方可以按照以下方式处理赔偿事项:1、工程本身的损害,因工程损害造成的第三方人员伤亡和财产损失,以及运输到施工现场的材料和待安装设备的损坏,由业主承担;2、发包人、承包人的人员伤亡由其所属单位负责,并承担相应费用;3、施工单位应承担施工单位机械、设备损坏、停工等损失。合同违约应如何索赔违约金合同违约,可以根据合同约定向违约方索要违约金。如果产生纠纷,可以提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁
    2023-07-10
    168人看过
  • 依法征地拆迁的对策
    征地补偿费
    (一)充分认识做好征地拆迁管理工作的重要意义征地拆迁关系人民群众的切身利益,必须充分认识做好这项工作的极端重要性,树立全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观,端正城乡建设的指导思想,严格执行国家关于征地拆迁的法律法规和政策规定,严格履行有关程序,坚决制止和纠正违法违规强制征地拆迁行为。(二)严格执行农村征地程序,做好征地补偿工作征收集体土地,必须在政府的统一组织和领导下依法规范有序开展。征地前要及时进行公告,征求群众意见;对于群众提出的合理要求,必须妥善予以解决,不得强行实施征地。同时严格执行征地补偿标准。要加强对征地实施过程的监管,确保征地补偿费用及时足额支付到位,防止出现拖欠、截留、挪用等问题。征地涉及拆迁农民住房的,必须先安置后拆迁,妥善解决好被征地农户的居住问题,切实做到被征地拆迁农民原有生活水平不降低,长远生计有保障。(三)控制城镇房屋拆迁规模,依法依规拆迁城镇房屋拆迁,必
    2023-06-12
    163人看过
  •  假币问题:必须依法严厉处理
    根据我国《中华人民共和国反假币法》,出售假币数额越大,罚款数额也越高。个人出售假币数额在1000元以下且不具收藏价值的不予追究,而数额在1000元以上、3000元以下的假币,则由公安机关给予收缴假币并罚款的行政处罚;数额在3000元以上的假币,则由公安机关给予收缴假币并予以公开曝光的行政处罚。对于屡教不改的假币出售者,可能会受到更严重的刑罚。假币出售的处罚如下:若所售金额较大,则处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚款二万元以上二十万元以下;若所售金额巨大,则处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚款五万元以上五十万元以下;若所售金额特别巨大,则处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚款五万元以上五十万元以下或没收财产。怎么处罚出售假币?假币是一种严重的社会问题,对于出售假币的行为,应该从法律角度进行严格的制裁。根据《中华人民共和国货币法》的规定,出售假币的行为属于违法行为,应该受到行政处罚。对于
    2023-11-11
    445人看过
  • 异地搬迁存在的问题
    1、扶贫资金的投入难以满足群众的需求现有贫困村基础条件和资源条件却较差,基础设施建设是线长面广、任务重、成本高、资金缺口大。资金需求量大,改造建设难,前期投入巨大,会造成一定的资金困难和当地政府的财政压力。2、政府管理效率不高,资金浪费严重建设资金筹措难度大,补助资金不能如期足额到位,异地搬迁过程中,政府需要花费大量的资金为搬迁户安置生活,如为搬迁户建筑房屋的费用,学校和交通等基础实施的建设费用,给搬迁户一定的安家费用等。有些地区由于近年来财政收入减少甚至出现了赤字,加之由于当地政府的政策透明度不高,甚至存在一些腐败问题,难以及时支付当地政府应给搬迁户的搬迁补贴,造成移民对当地政府不满,因许诺不到位,搬迁移民不信任搬迁工作的组织者,认为他们在用异地搬迁作幌子从中捞取好处。而没有真正达到帮助他们脱贫致富的目的。因而解决好资金来源及有效使用扶贫资金,树立政府威信,是移民搬迁工作中的首要问题。3
    2023-03-01
    186人看过
  • 企业搬迁补偿的缴税有什么问题
    涉及企业搬迁补偿、补贴收入纳税问题。1、《财政部、国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税字[1995]81号)规定:企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。2、《财政部国家税务总局关于企业政策性搬迁收入有关企业所得税处理问题的通知》(财税[2007]61号)规定,企业政策性搬迁收入,是指因当地政府城市规划、基础设施建设等原因,搬迁企业按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入,以及搬迁企业通过市场(招标、拍卖、挂牌等形式)取得的土地转让收入。同时,文件也就企业取得的政策性搬迁收入企业所得税处理提出明确要求。3、《营业税税目注释(试行稿)》(国税发[1993]149号)第八条规定:土地所有者出让土地使用权和土地使用者将土地使用权归还给土地所有者的行为,不征收营业税。4、《国家税务总局关于土地
    2023-05-05
    83人看过
  • 厂区搬迁补偿问题解答
    根据相关法律法规,厂区搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同的,需要给付补偿金,每服务一年补偿一月工资。不满一年按一年,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,可以无任何经济补偿。企业搬迁员工不肯到搬迁地如何处理1、企业搬迁的,员工不肯到搬迁地工作的,用人单位可以解除劳动合同,给予一个月的工资作为经济补偿。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就
    2023-07-03
    430人看过
  • 跨地区建筑企业所得税问题明确
    国家税务总局5月4日消息称,该局日前下发了《关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理问题的通知》,明确实行总分机构体制的跨地区经营建筑企业就地预缴企业所得税,而建筑企业所属二级或二级以下分支机构直接管理的项目部应汇总到二级分支机构统一核算。通知自2010年1月1日起施行。通知明确,实行总分机构体制的跨地区经营建筑企业应按照统一计算,分级管理,就地预缴,汇总清算,财政调库的办法计算缴纳企业所得税。建筑企业所属二级或二级以下分支机构直接管理的项目部(包括与项目部性质相同的工程指挥部、合同段等,下同)不就地预缴企业所得税,其经营收入、职工工资和资产总额应汇总到二级分支机构统一核算,由二级分支机构按照规定的办法预缴企业所得税。建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部,应按项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向项目所在地预分企业所得税,并由项目部向所在地主管税务机关预缴。通知指出,跨地区经营的
    2023-04-24
    96人看过
  • 非婚子女问题处理的法律依据
    非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第二条民法典第一千零四十二条、第一千零七十九条、第一千零九十一条规定的“与他人同居”的情形,是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。第三条当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。第二十二条被确认无效或者被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产,除有证据证明为当事人一方所有的以外,按共同共有处理。一、未婚生子怎么办准生证未婚生子首先要接受计生部门的处罚,其办理准生证应按照以下流程:1、婴儿父、母的入户书面申请;2、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复
    2023-03-23
    231人看过
  • 如何妥善处理企业搬迁后劳动合同终止赔偿问题
    企业搬迁解除劳动合同,合同没有到期的违约金,按合同约定期限和标准给付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。企业搬迁法规的内容有哪些?企业搬迁对企业来讲是很重要的,同时也是一个比较大的工程。在企业搬迁的过程中也容易产生各种法律纠纷,为了规范企业搬迁,我国也制定了不少的企业搬迁法规。企业搬迁法规的内容有哪些?《国有土地
    2023-07-08
    449人看过
  • 小型企业被迫搬迁,如何解决新的工厂地问题?
    小规模企业拆迁给找厂地。企业拆迁的补偿分为货币补偿和产权置换两种方式,被拆迁的企业可以自行选择其中一种或两种方式结合。产权置换分为异地安置和回迁安置。异地安置指的是因为开发商的项目没有涉及住宅或者是因为该地块容积率的原因,不能够回迁安置,只可以选择在其它的地块上新建安置房,再通过产权的增减尽量以等价的价值做到产权置换。小规模企业所得税税率小规模纳税人适用征收率,不是税率。通常情况下,小规模纳税人适用3%的征收率,但营改增试点的部分特殊项目,适用5%的征收率。一、小规模纳税人的税率是:1、小规模纳税人的增值税征收率3%。2、所得税税率:一般企业所得税的税率为25%,符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。二、企业所得税计算不是按营业收入的25%收,而是按利润(应税所得额)25%征收。《国有土地上房屋征收与补偿条例
    2023-07-01
    111人看过
  • 企业搬迁前员工的权益和赔偿问题
    工厂搬迁,员工不去的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业搬迁营业场所的员工不去需要补偿吗企业搬迁营业场所的员工不去不需要补偿。用人单位应当提前30日书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资。有些单位不与员工协商搬迁,直接要求员工到新的办公地址上班,这显然是不合理的。首先要区分员工是否选择在搬迁后继续与公司履行
    2023-07-05
    261人看过
换一批
#土地征收
北京
律师推荐
    展开

    企业征地是指企业为了生产经营的需要,依法向土地管理部门申请并获得批准,使用农民集体所有土地的一种行为。 在征地过程中,企业需要按照相关法律法规的规定,与被征地单位和个人签订土地征收补偿协议,并按照协议规定的补偿标准进行补偿,保障被征地农民的... 更多>

    #企业征地
    相关咨询
    • 企业怎样依法处理企业的债务
      香港在线咨询 2023-06-14
      《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。企业法人在经营活动中发生违法行为,公司的债务仍需以企业法人独立的财产承担对外债务。公司的债务法定代表人不需要承担责任,即使企业法定代表人有违法行为,仍可向公司或股东追偿债务。法定代表人
    • 企业污染搬迁异地解除员工补偿问题
      山西在线咨询 2022-10-25
      企业污染搬迁异地解除员工劳动合同前提条件是否合法成立,如果成立,对员工该进行怎样的经济补偿,能补偿多少。
    • 企业征用农民耕地法律依据
      北京在线咨询 2022-10-27
      有法律规定的。《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标
    • 南通菜地搬迁问题
      安徽在线咨询 2023-06-30
      1、菜地遇到征收依照土地管理法的规定征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 2、征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。 3、征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的
    • 异地搬迁补助问题
      天津在线咨询 2023-12-21
      1、法律没有规定统一的补助标准,具体的标准由搬迁地当地政府制定。 2、搬迁补偿范围将不限于农村房屋拆迁赔偿,还包括农民的固定财产损失赔偿,农房地上附着物补偿等。除此之外,农民还可以获得最低2万元的拆迁过渡期安置补偿费。