一、对于一般单位员工而言是否有知情犯罪的责任
单位犯罪,如果员工对犯罪行为不知情,那么员工不需要承担责任。如果员工是对其直接负责的主管人员或者直接责任人员,那么需要进行判罚。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
《中华人民共和国刑法》第三十条
【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
二、单位犯罪的构成要件
构成单位犯罪需要同时符合三个条件:
1.主体条件,单位犯罪主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,一般情况下,不要求法人资格,但是对于私营企业构成单位犯罪,要求有法人资格。
2.主观条件,构成单位犯罪,要求有单位的整体意志,而不是单位内部一个成员的意志,单位整体意志产生方式可以是由单位决策机构形成或者单位的只要领导出于为单位谋利依据其职权作出决策。
3.谋取利益条件,要为单位谋取非法利益,为单位的全体成员谋取非法利益视为为单位谋取利益,为单位的个别成员谋取非法利益,不属于为单位谋取利益。
三、单位犯罪上诉的程序有哪些规定
单位犯罪上诉的程序规定是:
1.确定管辖法院;
2.人民法院进行庭前审查,需要审查的内容为一般事项和被告单位的相关情况;
3.法院开庭审理;
4.补充起诉;
5.判决。
《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》(2020修正):第一编 总则 第二章 犯罪 第四节 单位犯罪 第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
-
单位员工犯罪单位是否有责任
401人看过
-
一般而言有加重犯的是什么?
115人看过
-
单位犯罪员工是否该负责
475人看过
-
单位犯罪员工不知情的后果是什么
493人看过
-
一般而言违约责任的承担原则是什么
295人看过
-
单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退
112人看过
-
单位犯罪员工不知情的情况下,要负责任吗?贵州在线咨询 2023-04-07一般员工是不负刑责的. 1、对单位犯罪的处罚原则,我国刑法对单位犯罪的处罚以双罚制(即对单位和单位直接责任人员均处以刑罚)为主,以单罚制(即只处罚单位直接责任人员)为辅。 2、在单位犯罪中,直接负责的员工可能会被判刑。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对直接主管人员和其他直接负责人员判处刑罚,该判刑的判刑。如果只是受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员,一般不会作为直接责任人员追究刑事责任
-
-
单位员工工伤单位是否要赔偿责任香港在线咨询 2022-08-21根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满
-
单位犯罪员工是否构成员工罪天津在线咨询 2022-07-21看具体情况定。直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式,很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的。《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同
-
单位实施诈骗犯罪员工有责任吗江西在线咨询 2022-10-16根据《刑法》相关的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对于一般的单位犯罪而言,法律只追究主要负责人和直接负责人,员工一般是不会受到刑事追究的,但是也不能一概而论。 涉案员工会受到刑事调查,但是否会承担刑事责任,要根据具体情况而定,需要根据该员工在单位中担任的角色、实施的行为、以及在犯罪过程中起到的作用等因素来确定。 如果确定其是从犯,或者胁从犯,应当依法从轻或免于处