工资每个季度发放一次是否正常惯例?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 20:35:26 466 人看过

一个季度发一次工资是否正常视情况而定。只要合法且按劳动合同约定时间发放就是正常的,兼职即非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工劳动者的薪资一般是按协商日期支付,但最长不得超过十五天。只要工资支付周期不超过十五天,且按照约定日期支付,就是正常的,反之则违法。

季度报税网上申报程序

季度报税网上申报程序为申报人要在电子税务局的相关界面,或者在增值税申报系统的相关模块中进行申报,企业根据财务数据,如实填写各项财务报表,审核无误后提交。财务报表一经提交后,如要修改,需要前往去税局大厅完成,因此,财务报表提交前,必须认真复核。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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    2024-05-14
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    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

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