探讨未盖章劳动合同的执行效果-法师兄

探讨未盖章劳动合同的执行效果

来源：互联网时间： 2023-08-11 08:16:40 287 人看过

如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。

没盖章的合同有法律效力吗

没盖章的合同有法律效力，合同没有盖章，如果有当事人签字也是有效的。

规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。

法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，规范性法律文件以及合法的行为和事实的效力是规范性法律文件所赋予的，只要国家机关依据法定的职权和程序制定的规范性法律文件，就当然地具有一定的效力。

法律生效包括以下范围：

1、时间效力，法律开始生效的时间和终止生效的时间；

2、空间效力，法律生效的地域（包括领海、领空），通常全国性法律适用于全国，地方性法规仅在本地区有效；

3、对人的效力，法律对什么人生效，如有的法律适用于全国公民，有的法律只适用于一部分公民。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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