假期加班可以不用付三倍的工资就可以休息-法师兄

假期加班可以不用付三倍的工资就可以休息

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:58:26 190 人看过

1、节假日加班是否可以不支付三倍工资而请假

节假日加班不能不支付三倍工资而请假。有《劳动法》第四十四条规定的下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

（一）安排劳动者延长工作时间的，工资不得低于工资的150%；

（2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，不低于工资的200%；（3）安排劳动者在法定节假日工作的，不低于工资的300%。第二，用人单位能否自行设定加班费，即加班费，是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。如果工人加班，延长工作时间，增加额外的工作量，他们应该得到合理的报酬。对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为它付出的劳动太多；对于用人单位来说，支付加班费可以有效地约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。用人单位可以自行制定加班工资标准，但必须高于国家规定的标准。国家规定延长工作时间的三倍工资标准的150%、200%和300%。用人单位执行时，只能高于，不能低于。

另外，有些单位不管员工在什么岗位，不管月薪多少，按照统一的标准发放加班工资，也不是完全正确的。对工资较低的职工，单位加班工资高于按规定方法计算的加班工资数额的，是允许的；但对工资较高的职工，实际加班工资可能低于按规定方法计算的加班工资，这是因人而异的。

节假日加班不付三倍工资有可能吗？节假日加班的职工可以争取工资3倍的补偿。如果单位给他们补假，职工可以认定单位的做法不合理。如果你在假期加班得不到报酬，你应该找个律师帮忙。

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