拖欠工资无法偿还的一般不会被拘留。
但如果有能力偿还而不偿还,劳动者可以提起诉讼。法院判决后仍不履行的,将被拘留。
根据法律规定,当事人拒绝履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留。拘留期限不足十五日。在拘留期间,被拘留人承认并改正错误的,人民法院可以决定提前解除拘留。
拖欠工资无力偿还是否要坐牢
拖欠工资无力偿还不坐牢。欠钱不还是属于民事纠纷,债务人无力清偿债务的,只需要承担民事责任,而不需要承担刑事责任,所以是不会坐牢的。但有一个例外情况,比如在执行阶段有钱不还,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留,情节严重的涉嫌拒不执行判决、裁定罪,会被判刑。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
《民事诉讼法》第二百三十六条,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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无力偿还债务会拘留多久
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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