芜湖哪些退役士兵可以由政府安排工作?可以选择自主就业吗?安排工作后是否可以要
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 21:00:56 480 人看过

哪些退役士兵可以由政府安排工作?

答:退役士兵符合下列条件之一的,可以由人民政府安排工作:

(一)士官服现役满12年的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

(四)是烈士子女的。

符合安排工作条件的退役士兵,可以选择自主就业吗?

答:可以。但应在退役时选择。

符合安排工作条件的退役士兵,安排工作后是否可以要求重新安置?

答:不可以。安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。

安排工作退役士兵在待安排工作期间,能否向政府申请生活费?

答:安排工作的退役士兵在待安排工作期间,由安置地政府按照不低于当地最低生活水平的标准,按月发给生活补助费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 21:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 给学校捐赠可以安排工作吗
    给学校捐赠是否可以安排工作要看是公立还是私立。对于公立学校应该是不可以,但相对私立学校是可以的。捐赠就是指没有索求地把有价值的东西给予别人,非营利组织在提供捐赠时,应在提供捐赠或作出无条件捐赠承诺的期间确认为费用,并同时减少资产或增加负债,其具体处理主要取决于利益给予的形式。慈善捐赠可以撤销吗慈善捐赠后不能撤销。一般的赠与合同在财产的权利转移之前是可以撤销的,赠与人对赠与合同具有任意撤销权,但慈善捐赠属于特殊的赠与,具有公益性质,是不可撤销的。《中华人民共和国民法典》第六百五十八条规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。《中华人民共和国公益事业捐赠法》第一条为了鼓励捐赠,规范捐赠和受赠行为,保护捐赠人、受赠人和受益人的合法权益,促进公益事业的发展,制定本法。《中华人民共和国公益
    2023-08-11
    225人看过
  • 孕期员工不可以安排什么工作
    一、孕期员工不可以安排什么工作1、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;2、低温作业分级标准中规定的低温作业;3、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;4、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;5、从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;6、非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;7、高处作业分级标准中规定的高处作业;8、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;9、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。10、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。二、怀孕女职工有哪些权利在我国不仅已婚的妇女很少做全职太太,就是结婚后怀孕的妇女,也
    2021-10-02
    137人看过
  • 签了合同没安排工作可以告吗
    若公司与劳动者之间产生了一些争议问题,那么公司有权对涉事员工提起诉讼。法院对于处理劳动争议案件的方式与处理普通民事纠纷无异,基本的审理流程包括一审阶段、二审阶段以及审判监督程序等等。当劳动者与用人单位之间因以下三类纠纷发生时,若当事人对劳动争议仲裁委员会所做出的裁决持有异议,可以依法向人民法院递交起诉状,此时,人民法院应予以受理:(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同时所引发的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间虽然未签订书面劳动合同,但因实际已经形成了劳动关系而引起的纠纷;(3)劳动者在退休以后,未参与社保统筹的原用人单位因为追讨养老金、医疗费用、工伤保险待遇以及其他社会保险费用等事宜引发的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
    2024-04-27
    410人看过
  • 公司安排电工单独作业可以离职吗
    一、公司安排电工单独作业可以离职吗对于电力相关行业从业者而言,在进行电气设备维修、维护或更替等各项工作时,必须恪守双人共同作业的准则。即在工作现场,应当由两名具备资质的从业人员协同完成,其中一名从业人员负责具体操作,而另外一位负责担任监护职责。监护员应具有扎实的专业知识背景以及娴熟的触电紧急处理技能,以确保操作过程中的人员安全得到充分保障。除此之外,作为特种作业领域的从业人员,他们须经过由地方劳动主管部门组织的严格考核,并取得全国范围内统一颁发的“特种作业人员资格证书”,且需定时进行证件的复检更新。在此基础上,鉴于劳动者在签订劳务合同时可以享有提前30日向用人单位递交书面辞职申请的权利,无需征得用人方事先批准。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、公司为员工评定高级职称出资,离职后
    2024-07-13
    64人看过
  • 经期安排女工进行低温作业,可以吗
    首先我们来看看女职工在经期不能够从事的工作有:1、在冷水环境下,女职工在第二级、第三级、第四级的冷水作业分级标准中工作。2、在低温环境下,女职工在第二级、第三级、第四级的低温作业分级标准中工作;3、在劳动强度的工作中,女职工在第三级、第四级的体力劳动强度分级标准作业;4、在高空中,女职工在第三级、第四级高处作业分级标准中作业。经期安排女工进行低温作业,可以吗?根据具体情况判断,如果安排经期女工的工作地点平均气温低于或者等于5℃,那么用人单位就违法了,例如安排女职工在月经期间从事食品冷冻库内及冷水等也是法律禁止的。公司在什么情况下可以调岗降薪?1、劳动者因疾病或者非因工受伤,经过治疗后不能够从事原工作;2、劳动者不能够胜任原本工作;3、劳动者发生工伤事故后,不适合在原岗位上班的;4、劳动合同上明确约定,公司可以按照约定为劳动者调整工作岗位。经期女工根据具体情况判断,自己所在工作地点平均气温低
    2024-03-26
    204人看过
  • 退役士兵在异地服役,谁来负责为其安排工作?
    退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地,但符合规定条件的,也可以异地安置。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵,如果退出现役后不复学,其安置地为入学前的户口所在地。退役士兵申请异地安置的程序是由本人申请,军队相关单位审核,省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准。退伍军人安置怎么处理?退伍军人,原为部队成员,根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务,或残废等级,按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。目前对退伍军人的安置主要包括安排就业、自主就业扶持和退休与供养三种安置办法,退伍军人的安置由安置地的相关部门办理。《退役士兵安置条例》第十一条退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置:(一)服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置;(二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置;(三)因其他特殊情况,由部队
    2023-07-02
    205人看过
  • 暑假作业是否可以不安排,等待小升初确定后再安排?
    不能算违法,这个已经成为刚各个大部分初中的趋势了,大量的作业一方面说明了目前教育竞争大,各个初中都想要先人一步,那就得要在课余时间下大功夫。另一方面说明学生现在学业繁重,如果十分繁重可以向当地的教育局进行投诉反映。西安外地户口小升初需要准备什么材料?1.户口簿原件复印件2.父母双方身份证原件复印件3.《小学综合素质报告册》4.房产证/购房合同不过具体的政策,各个地区都有所不同。建议关注相关公众号,随时了解当地关于随迁子女小升初的政策消息,或电话咨询当地教育局。《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务:(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
    2023-07-05
    448人看过
  • 芜湖哪些退役士兵作退休安置?交接有哪些程序?
    哪些退役士兵可以作退休安置?答:符合下列条件之一的中级以上士官,可以作退休安置:(一)年满55周岁的;(二)服现役满30年的;(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。义务兵和初级士官能否作退休安置?答:不能。退休士官交接基本程序有哪些?答:退休士官的确定安置去向,列入年度审定计划,对审定合格的列入年度交接计划,对具备接收条件的由部队师级以上军务部门与接收地政府安置部门办理交接手续。审定因伤病残作退休安置士官的安置去向有什么规定?答:伤病残退休士官安置去向审定,按照中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见(中办发〔2004〕2号)文件的有关规定,参照干部退休安置政策执行。审定安置去向时,除提供退休士官符合安置去向审定条件的材料外,还应当提供《军人残
    2023-05-10
    488人看过
  • 士官退役后一般安排什么样的工作
    士官退役后会安排工作的。四级士官退伍分两种安置方式,一种是货币安置即复员,由部队一次性发给数额较大的退役费,政府不再安置。另一种为转业安置,部队发给少量退役费(相对复员会少很多),交由安置地政府安排工作。安排的工作大多数为当地事业单位职工。士官退役的退役金是多少士官退役的退役金:按照退役前士官的等级和年限进行判断,士官转业安置政策为服现役满十二年的,由安置地的县级以上地方人民政府安排工作;待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费;本人自愿选择自主就业的,可以发给经济补助。《退役士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)、士官服现役满12年的;(二)、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)、是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先
    2023-07-21
    73人看过
  • 退役8级伤残是否安排工作
    您好,对于您提出的问题,我的解答是,8级伤残军人安置工作分两种情况,因战致残的有政府安置工作,因病致残的政府不负责安排工作。根据《退役士兵安置条例》规定:第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。扩展资料:因战致残,指军人或普通公民因执行作战任务受伤造成肢体、器官或神经的缺损以及生理功能障碍而部分或全部丧失劳动能力。分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、三等甲级、三等乙级6级。特等、一等伤残军人符合入伤残军人休养院条件者,可以入院休养;不符合入休养院条件者和虽符合入院条件但本人愿意回家休养者,可以回家安置。
    2023-03-15
    273人看过
  • 工伤休息期间可以安排其他工作吗
    一、工伤休息期间可以安排其他工作吗工伤休息期间是否可以安排其他的工作,法律没有明文规定的。一般来说劳动者在工伤医疗期间休息的,在停工留薪期间用人单位不得另行安排其他工作,但劳动者愿意的除外。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤职工能享受哪些医疗待遇劳动者发生工伤,能享受以下医疗待遇:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    2023-06-02
    357人看过
  • 当兵几年退伍安排工作
    退役士兵有下列情形之一的,根据本人申请,可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地:(一)因战致残的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)是烈士子女的;(四)父母双亡的。当兵退伍后给多少钱这个说不定的,要看你服役的时间和地区,一般两年义务兵,退役也就几万块钱,一期士官退伍费大概在十万左右,二期士官大概在十五万左右,不过主要看你所在的地区啦。2016年的部队上给的退伍费是29514元,现在部队每年都要涨工资,到了2019年退伍的时候在部队上能拿最少四万块钱。拓展资料:凡在2017年12月31日前,年满18周岁的青年,就可以报名参军。2017年的五六七月份,在户籍所在地的武装部报名,在校生可以在学校所在地区的武装部报名。还可以通过《中国征兵网》,网络报名。报名截止时间为8月5日。七八份组织体检。八月中旬开始政审,
    2023-07-21
    300人看过
  • 士官转业后,国家是否有安排工作?
    可以安排工作。根据规定,退出现役的士官符合下列条件之一的,作转业安置;服现役满10年的;服现役期间荣获二等功以上奖励的;服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等的;服现役未满10年,符合本办法第二条第(四)项情况的;符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。因公致残的士兵一定不能安排工作吗?《退役士兵安置条例》施行前(2011年11月1日以前)入伍、服役期间因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵,可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由政府安排工作或自谋职业;(参考:《退伍义务兵安置条例》《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》)《退役士兵安置条例》施行后(2011年11月1日以后)入伍、服役期间因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵,政府不负责安排工作。退役残疾军人是转业的,那么就会依据转业命令安置工作;退役军人是复员退伍的、就依据现行的《退役士兵安置条例》第二十九条规定安
    2023-08-05
    421人看过
  • 辞职的时候可以拒绝工作安排吗
    离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位同意也可以解除劳动合同。一、公司给员工调整岗位可以降薪吗用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进行处理:1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的,用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的,需要取得劳动者同意,否则,不得调整。2、劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不胜任原工作的,用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的,双方可以协商解除劳动合同。现实中出现的用人单位任意调整劳动者岗位的情况,多是为了降低劳动者的工资待遇,或是为了逼迫劳动者自行辞职,甚至是用人单位领导为打击报复劳动者,以单位需要或者用工自主权等名义,通过擅自调整劳动者的岗位,并按调整后岗位的工资
    2023-03-03
    439人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询