受贿是违法的。受贿有两种情况:第一种是收受财物数额不符合《刑法》及相关司法解释规定的立案标准的,认定为违纪违规,按照党纪政纪处理;收受财物数额在几百元的,收受人应当积极配合组织调查,说明自己的问题,积极返还赃物的,可以给予批评教育,不予纪律处分。二是收受财物数额符合《刑法》及相关司法解释规定的立案标准,收受金额达到3万元以上或者1万元以上的,可以刑事立案。
退休公务员可以持股吗
公务员持股属于一种投资行为,退休公务员离职三年后才可从事企业盈利相关商业活动,进行投资入股。
《中华人民共和国公务员法》第一百零七条公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;(四)赃款赃物用于非法活动的;(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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公职人员收两包烟违法吗
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人力资源管理可以考公务员吗,国外研究生回国可以报考公务员吗
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公务员收红包是犯罪吗
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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用别人烟草证可以卖烟吗海南在线咨询 2021-12-18用别人烟草证不可以卖烟。根据我国相关法律规定,烟草专卖许可证只能在核定的范围内由核定的主体使用,具有严肃的法定性,不得以任何名义转借给他人,更不得涂改、伪造、变造或者买卖,如果出现该类情形的,当事人将被取消经营资格。如果持证人短期不经营,应当在停业前七日内向发证机关提出停业申请,停业期限最长不得超过一年。
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公职人员收两包烟是否违法?广西在线咨询 2024-11-08针对公务人员来说,接受两条香烟即被视为违规行为。这种行为在法律层面上可被视为受贿,但涉及的金额较小,因此尚未达到受贿罪的高度,不会受到刑事处罚。 如果公职人员利用职权之便,向他人索取财物或非法收取他人财物,以此为他人提供利益,则构成受贿罪。 国家工作人员在经济往来活动中,违反国家相关法规,收取各种名义的回扣和手续费,且将其占为己有,同样会被判定为受贿行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五
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公务员收两条烟算违规吗西藏在线咨询 2023-01-14公务员收两条烟算违规。 公务员收两条烟属于受贿行为,只是金额比较小,没有达到受贿罪的程度,不会受刑事处罚。国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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国家公务员收烟酒判刑吗甘肃在线咨询 2022-10-09看了你的描述,国家公务员收取他人烟酒,按照刑法三百八十五条规定,公务员收取他人礼物折计人民币在五千元以上,为他人谋取利益,算受贿罪,追究刑事责任,数额在五千元以下,由所在单位做出行政处分,如果收取他人酒酒,没有利用职权为他人谋取利益的,予以批评教育,退还他人烟酒,不追究责任,免予处分,完全没问题,祝好运。
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公务员外包岗位是公务员可以辞退吗黑龙江在线咨询 2022-08-07根据《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条的规定,公务员有下列情形之一的,应予以辞退: 1.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; 5.旷工或者因公外出、请假期满无正