单位安排员工加班符合哪些条件,自愿加班能否要求加班工资-法师兄

单位安排员工加班符合哪些条件,自愿加班能否要求加班工资

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:52:05 115 人看过

单位安排员工加班符合哪些条件，自愿加班能否要求加班工资

一、单位安排员工加班符合哪些条件

根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：

1、由于生产经营需要；

2、必须与工会协商；

3、必须与劳动者协商；

4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、自愿加班能否要求加班工资

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

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