春节三天有薪假老板不给合法吗-法师兄

春节三天有薪假老板不给合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-19 07:22:53 51 人看过

一、春节三天有薪假老板不给合法吗

春节三天有薪假老板不给，是不合法的行为。

1．根据我国《劳动法》的规定，春节作为全体公民放假的节日之一，共放假3天，这三天是法定节假日，若劳动者在此期间工作，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三薪。

2．如果老板未支付这三天的加班工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，包括但不限于向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付加班工资。

二、法定假日未支付三薪如何处理

当用人单位在法定假日未支付劳动者三薪时，劳动者可以采取以下措施处理：

1．沟通协商：劳动者可以尝试与用人单位进行沟通，明确表达自己在法定假日加班应得的工资报酬，并要求用人单位尽快支付。

2．收集证据：在沟通过程中，劳动者应注意收集相关证据，如加班记录、工资条、劳动合同等，以便在后续维权过程中提供有力支持。

3．向劳动部门举报：如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为，要求劳动部门介入调查并督促用人单位支付加班工资。

4．申请劳动仲裁：劳动者还可以选择向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付加班工资及相应的赔偿金。

三、节假日加班费需要交个税吗

节假日加班费需要交纳个人所得税。

1．根据我国个税法的规定，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，而应并入工薪收入依法征税。

2．劳动者在节假日加班取得的加班工资，无论是一倍、两倍还是三倍，都需要按照个人所得税的相关规定进行申报和缴纳税款。

3．劳动者也有权要求用人单位在发放加班工资时，代扣代缴相应的个人所得税。

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