离职后工资三个月后结合法吗-法师兄

离职后工资三个月后结合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 14:54:05 197 人看过

一、离职后工资三个月后结合法吗

如果您没能按时拿到薪水，您有两种途径来争取自己应得的工资：首先呢，您可以去当地的劳动局投诉，让他们来处理这个问题；其次呢，您也可以直接向劳动局提起仲裁，要求他们支付您的工资。

如果在这期间，您和公司没有签署过任何劳动合同的话，那您还可以要求他们支付给您未签劳动合同的双倍工资。

如果您是因为公司拖欠工资而选择离职的话，那么您还可以要求他们支付给您经济补偿金呢。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职后工资一般是什么时候结算，有什么规定

员工离职，得在跟公司签完解约或劳动合同结束时算工资。

公司得一次性给所有工资，但如果有特别协议，就可以按照约定办了。

工资结算要在公司解除或终止劳动合同时完成。

公司应该根据劳动合同和员工工作的天数来发工资。

工资要用钱来支付哦。

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