不交社保离职需要提前通知吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-29 16:54:08
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一、不交社保离职需要提前通知吗
辞去工作并不需要预先通知社保缴纳事宜,只需提前一个月递交正式书面辞职书便可。
如若用人单位尚未为职工缴纳相关保险,则职工可据此被迫辞职,同时向用人单位索取失业补偿金。
辞职流程包括以下步骤:
1.提前一个月提出辞职请求;
2.主管对此次交谈进行记录;
3.辞职申请需经过各级领导审批签署;
4.在获得批准后,完成离职交接手续;
5.若单位拒绝批准辞职请求,职工可与其协商,或依法行使劳动合同解除权;
6.若单位仍坚持拒绝,只要职工提前三十天书面申请离职,或依法行使单方解除权,便可顺利离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、旷工三天自动离职扣多少工资
依据《劳动法》规定,薪酬分配应遵循按劳取酬原则。
员工在提供劳动力后,雇主有义务支付相应报酬。
若员工出现旷工等违规行为,可依照企业相关规定进行处罚,例如罚款等,但罚款总额每月不应超出其薪资收入的20%。
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