产假与哺乳假当然不同,两者有区别。前者是女员工的生育假,根据我国相关法律的规定,女员工的产假不得低于九十天。后者则是女员工在工作时间内每天有不少于一个小时的哺乳时间,一般是上午和下午各半个小时。哺乳假的期限为一年。如果女员工生育了多胞胎,多一个孩子就多一个小时的哺乳时间。
产假天数和生育津贴的天数一样吗
生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一样的,正常产假98天,剖腹产、难产增加15天,多胞胎每多生一婴增加15天。生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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哺乳假和授乳假有哪些不同呢?甘肃在线咨询 2023-04-05原则上哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》哺乳假和授乳假有什么不同,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。
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产假和哺乳假有多少?上海在线咨询 2022-07-23哺乳假天数: 1、生育 第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育 第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育 第二个子女的)。 3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,
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授乳假是哺乳假吗?哺乳假和授乳假之间到底有哪些不同之处?黑龙江在线咨询 2022-07-21哺乳假:(属下列条件之一) 产假期满,工作许可,经本人申请领导批准。 产假期满,经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,单位应当批准。 授乳假: 不享受哺乳假或哺乳假满,在婴儿一周岁内。 享受期限 哺乳假: 六个半月 授乳假: 婴童一周岁内,每天给予女职工1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。
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产假和哺乳假区别浙江在线咨询 2021-12-14产假和哺乳假不一样。产假是生育假,产前15天-1个月,做月子1个月;哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况,现在国家规定是98天的产假,哺乳假是一年,每天上午半个小时,下午半个小时。