避免社保漏缴：员工权益保障指南-法师兄

避免社保漏缴：员工权益保障指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 03:20:28 156 人看过

给员工漏缴了社保，用人单位可以进行补缴。用人单位需提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名，还需要提供员工的劳动合同复印件以及起草的补交申请，写明原因，注明员工姓名和身份证号，加盖公章。

公司不给员工交社保怎么办

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴。

公司没给员工买社保的，员工可以通过下列方式来解决：与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

农村宅基地
农村工人受伤赔偿：权益保障指南

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。赔偿包括医疗费、误工费、护理费和残疾赔偿金等。农村占用土地怎么赔偿一、农村占用土地怎么赔偿1、农村占用土地赔偿如下：（1）草房每平方米补偿1900元；（2）砖瓦房每平方米补偿2400元；（3）捣制或预制砖砼结构房屋每平方米补偿2800元；（4）楼房每平方米补偿3300元；（5）地上附着物使用等价补偿标准；（6）异地安置补助费每户2万元。2、法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第二十六条国家建立土地调查制度。县级以上人民政府自然资源主管部门会同同级有关部门进行土地调查。土地所有者或者使用者应当配合调查，并提供有关资料。第二十七条县级以上人民政府自然资源主管部门会同同级有关部门根据土地调查成果、规划土地用途和国家制定的统一标准，评定土地等

2023-07-06

349人看过
监护
父母监护权：子女权益保障指南

根据法律规定,未成年人的监护人可以是他们的父母。如果父母已经去世或没有监护能力,未成年人的监护人可以是他们的祖父母、外祖父母、兄姐,或者其他经被监护人住所地的居委会或村委会同意并愿意担任监护人的个人或组织。根据法律规定,未成年人的监护人可以是他们的父母。如果父母已经去世或没有监护能力,未成年人的监护人可以是他们的祖父母、外祖父母、兄姐,或者其他经被监护人住所地的居委会或村委会同意并愿意担任监护人的个人或组织。父母已故或无监护能力时，监护人可以是谁？根据我国《民法典》的规定，当父母已故或者丧失监护能力时，监护人可以是谁呢？根据第二十七条的规定，有监护资格的人按顺序担任监护人。首先是祖父母、外祖父母；其次是兄、姐；最后是其他愿意担任监护人的个人或者组织，但需要经过被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。因此，监护人可以是祖父母、外祖父母

2023-09-14

467人看过
合同内容
劳动合同法：职工离职权益保障指南

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者有法定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。有法定情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同法关于加班工资的规定是什么我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1．5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3、在法定节假日工作的，应当按照不

2023-07-14

466人看过
行政诉讼当事人
公益行政诉讼当事人权益保障指南

提起公益行政诉讼的程序如下：1、人民法院审理人民检察院提起的第一审行政公益诉讼案件，原则上适用人民陪审制；2、人民法院审理人民检察院提起的行政公益诉讼案件，不适用调解；3、人民法院对行政公益诉讼案件宣告判决或者裁定前，人民检察院申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。对于人民法院作出的行政公益诉讼判决、裁定，当事人依法提起上诉、人民检察院依法提起抗诉或者其他当事人申请再审且符合规定的，分别按照行政诉讼法规定的第二审程序、审判监督程序审理。商标行政诉讼状是如何提起的商标行政诉讼是指在商标管理过程中受到工商行政管理部门的具体行政行为处理的公民、法人或非法人其他组织，对处理不服依据《商标法》及《行政诉讼法》有关规定向人民法院起诉。人民法院在双方当事人及其他诉讼参与人的参加下，对商标行政案件受理、审理、裁判以及执行活动的总称，是由司法机关解决商标行政争议的一种法律活动。（一）商标持有人对商标局或者商

2023-07-22

108人看过

劳动者
员工解雇后权益保障

公司解聘员工的补偿，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。公司注销了该如何补偿员工公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向

2023-07-10

315人看过
工伤保险
企业员工工伤保险权益保障

工伤和交通事故的证明及处理方式略有不同。工伤需要工作单位出具受伤证明,证明受伤的时间、地点以及受伤经过。而交通事故需要伤者的工作单位出具误工证明,注明员工因交通事故受伤未能上班的天数以及扣发的工资。误工费的赔偿一般需要附上收入证明。工伤是指在工作过程中因意外事故导致身体受到伤害的情况。一般情况下，工作单位会出具受伤证明，证明受伤的时间、地点以及受伤经过。交通事故：需要赔偿误工费的，要由伤者的工作单位出具你的误工证明，具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班，扣发其误工期间的工资，有可能还需要附上收入证明。工作单位出具受伤证明及解释根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果职工在工作期间遭受事故伤害或者患职业病，单位应当出具受伤证明，并在30日内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗期间由工

2024-01-23

107人看过
法律综合知识
保障法律权益非法保健品举报指南

一、保障法律权益非法保健品举报指南1．可向卫生局、食药监局及工商局举报，请求追回被骗钱财。商家为了提高销量，通常会将自己的保健品包装为有疾病预防、治疗功能的神奇物品，但是保健食品的标签、说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容应当真实，与注册或者备案的内容相一致，载明适宜人群、不适宜人群、功效成分或者标志性成分及其含量等，并声明“本品不能代替药物”。如果商家有虚假宣传的行为，欺骗消费者，那么消费者可以向卫生局、食药监局及工商局举报，请求追回被骗钱财。2．可向公安机关报案，依法追究商家的法律责任。如果商家夸大事实，虚假宣传，编造、散布虚假食品安全信息，则有可能违反治安管理行为，消费者可以向公安机关报案。二、售卖非法保健品构成什么罪行为人售卖违法保健品的，我国人民法院一般可以按照生产、销售伪劣产品罪的规定对其进行判刑处罚。《刑法》规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不

2023-10-28

382人看过
社保
如何保障员工社保权益在公司破产时？

企业破产倒闭后，也就表示企业已经停止了运营，那么自然企业就无法再继续缴纳社保了。那么这里有两个层面的问题，第一，如果在倒闭之前，企业已经停止了社保的缴纳，那员工所欠的社保在公司破产财产中是应当优先偿还的二，对于破产倒闭后的社保处理，则需要根据员工的工作方向不同而大致有三种不同的方法来处理。第一，如果员工去外地再就业，那么就得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位来办即可。第二，如果外地员工在当地没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。需要提醒的，社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。公司社保断缴怎么办公司原因导致社保断缴，可以要求单位补缴。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理

2023-07-04

386人看过

社保
益阳社保查询指南

查询地址：友情提示1：查询服务系统升级后目前正处于试运行状态，查询过程中有任何问题和建议请发邮件至hnrstcx@163.com友情提示2：1.初始查询密码为身份证后六位。2.设置或更改查询密码后需要重新登录才能查询相关信息。3.登录设置密码时需输入准确的身份证号码和姓名信息，否则无法设置密码并查询相关帐户信息。如果输入正确信息仍无法查询可持本人身份证至省社保局综合楼三楼七号窗口查询。4.如果新身份证查不到,请用旧身份证查询咨询电话：0731-84900666；0731-84900999。查询电话：0737-12333查询范围：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。益阳市人力资源和社会保障局地址：益阳市益阳大道1089号4楼市人力资源市场电话：0737-6501411

2023-05-10

151人看过
失业保险
失业保险漏缴的补缴指南

1．失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。2．因为一些客观、主观原因中断失业保险缴纳的，失业保险关系随本人转移，不需要补缴中断期间的失业保险费，且缴费年限累计计算。农民工如何领失业保险？失业保险只能通过单位办理，个人不能办理，如单位办理失业保险后，要想申领失业保险金需具备以下条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。对于农民工享受的失业保险金的待遇，其一次性生活补助发放标准为当地城镇失业人员失业保险金标准的50％，按2008年8月1日起执行的新标准，城镇户籍失业人员的失业保险金为420元，农民

2023-07-17

492人看过
侵权行为
(2) 网络图片权益指南：如何避免侵权？

使用网络图片不侵权具体解释如下：1、为了盈利，转载他人作品需要版权所有人同意并支付报酬，否则是违法侵权。如果对方追究你的责任，你将得到经济补偿；2、如果只是个人使用或者学习，一般转载是合法的；3、知识产权是指权利人对其创造的智力劳动成果所享有的专有权，一般只在有限的时间内有效。《中华人民共和国著作权法》第四十六条规定，侵犯他人著作权的，可以根据具体情况、消除影响、道歉、赔偿损失等民事责任。网络图片侵权赔钱多少侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。《中华人民共和国著作权法》第四十六条广播电台、电视台播放他人未发表的作品，应当取得著作权人许可，

2023-07-07

414人看过
交通运输
如何保障乘客权益，避免出租车乱收费？

不按照规定使用计程计价设备的，由交通运输部门责令改正，并处以200元以上2000元以下罚款。我国法律规定：巡游出租汽车驾驶员违反本规定，有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门责令改正，并处以200元以上2000元以下罚款：（一）拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的；（二）未经乘客同意搭载其他乘客的；（三）不按照规定使用计程计价设备、违规收费的；（四）不按照规定出具相应车费票据的；（五）不按照规定携带道路运输证、从业资格证的；（六）不按照规定使用巡游出租汽车相关设备的；（七）接受巡游出租汽车电召任务后未履行约定的；（八）不按照规定使用文明用语，车容车貌不符合要求的。出租车拒载怎么处罚出租车拒载的，由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，并处200元以上500元以下的罚款。根据规定，出租汽车驾驶员在运营过程中，应当遵守国家对驾驶员在法律法规、职业道德、服务规范、安全运营

2023-07-04

355人看过

社保
离职公职人员社保补缴指南

公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是，公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定就没有了。辞职后社保和公积金怎么办社保和公积金需要转出．1．离职后的社会保险：（1）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。（3）停保一段时间，以后再续保。2．辞职后的住房公积金：（1）将公积金账户里面的钱提取出来，外地人辞职后提

2023-07-11

446人看过
工伤保险
企业工伤保险：如何保障员工权益？

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金，这是实施工伤保险的基础，工伤保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。工伤保险基金由下列项目构成：1、用人单位缴纳的工伤保险费；2、工伤保险基金的利息；3、依法纳入工伤保险基金的其他资金。工伤保险基金如何申报赔偿发生工伤事故后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，经认定属于工伤的，就可以获得工伤保险基金赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

2023-07-20

469人看过