东莞10级工伤能赔偿十万吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 03:30:37 458 人看过

不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。

伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市,或者是二线城市,其伤残赔付的金额会相对高一些。因为,无论是一线还是二线城市,其物价和生活水平都相对于比较高一些,自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。

然而,如果是相对比较落后,不是那么发达的一些城市的话,其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实,赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是,当事人是否有购买保险,无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买了保险的,其赔付都会多一些。因为,除了事故方会赔偿给伤员,保险公司也会根据其伤残的程度来进行一定的赔偿的。

一、工伤赔偿的要求有什么

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机构提出工伤认定申请。

用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 16:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 工伤十级伤残能不能拿到了10万吗
    一、工伤十级伤残能不能拿到了10万吗在探讨十级工伤能否获赔可达十万元时,我们必须根据具体情况做出细致分析和判断。首先,如果鉴于该员工的薪资待遇水平相对较高并且其因事故而承担了较高的医疗费用等因素,是有可能达到这个赔偿数额的。其次,如果该员工的薪酬待遇水平普遍偏低的话,那么获得这笔补偿款的可能性就相对较小。再次,根据我国现行法律法规规定,工伤职工在伤情恢复后通常能够获得一次性的工伤医疗补助金,同时还将得到相当于七个月本人工资的补偿款。当与用人单位签订的正式合同期限届满,或者该雇员提出解除劳动关系以及相关聘用合同之时,工伤保险基金会相应地向这位员工支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位也理应向该员工发放一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
    2024-04-13
    346人看过
  • 东莞伤残赔偿标准十级分类白析
    十级赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同,那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。颅脑开裂十级伤残赔偿标准颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;3、轻度失语或构音障碍;4、单侧轻度面瘫,难以恢复;5、轻度不自主运动或共济失调;6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;7、半身或偏身型浅感觉分离性缺失8、一肢体完全性感觉缺失9、节段性完全性感觉缺失;10、影响阴茎勃起功能。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残
    2023-07-14
    490人看过
  • 2024年农村10级伤残能赔十万吗
    一、10级伤残能赔十万吗不一定。十级伤残赔偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市,或者是二线城市,其伤残赔付的金额会相对高一些。因为,无论是一线还是二线城市,其物价和生活水平都相对于比较高一些,自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。然而,如果是相对比较落后,不是那么发达的一些城市的话,其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实,赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是,当事人是否有购买保险,无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买了保险的,其赔付都会多一些。因为,除了
    2024-04-07
    233人看过
  • 工伤十级私了10万行吗
    一、工伤十级私了10万行吗工伤十级私了10万不一定行。如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的,则工伤十级私了10万合理;如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用,则是不合理的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、十级伤残鉴定标准十级伤残鉴定标准如下:1.符合中度毁容标准之一项者;2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失
    2023-06-15
    167人看过
  • 9级伤残和10万工伤能赔吗
    对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;4、停工留薪期工资。其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。一、职业病造成听力损失赔偿多少职业病听力的赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金,比如十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。二、十级伤残标准是多少根据我国相关法律规定,对于十级伤残的,是属于工伤的情形,其具体赔偿标准为:一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合
    2023-03-24
    373人看过
  • 北京十级工伤赔偿标准10级工伤怎样赔偿
    北京市十级工伤赔偿标准一:基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元,在开支标准上限以内的凭据报销;“伙食费”实行定额包干,暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工,因行动不便,其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具,凭据报销。参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的
    2023-06-02
    442人看过
  • 9级工伤在东莞赔偿多少钱
    在工伤事件中,劳动者享有以下权益:首先,根据国家劳动法律法规,劳动者在遭遇工伤事故后,由工伤保险基金对其实施尽可能全面的治疗及康复费用的补偿;其次,工伤保险基金同时还需向劳动者提供住院伙食补助费以及其在治疗过程中所产生的必要花费;最后,如果工伤导致劳动者无法正常工作且被指定为一级到四级伤残等级,用人单位必须按国家规定赔偿其在此期间内的工资、福利等相关费用。对于不同程度的工伤遭遇,具体的赔偿方案差异较大。例如,如果因工伤致残并被认定为一级至四级伤残者,可领取到一次性的伤残补助金,标准为:一级伤残对应27个月的本人工资,二级伤残对应25个月的本人工资,依次类推直至四级伤残对应21个月的本人工资。另外,还可以每月领取相应比例的伤残津贴,标准为:一级伤残对应本人工资的90%,二级伤残对应85%,以此类推直到四级伤残对应75%的本人工资。此外,如果因工伤致残并被认定为五、六级伤残者,也能享受到一次性
    2024-04-26
    391人看过
  • 九级工伤十万能赔几级?
    由于全国各地区经济发展水平,各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一,医疗费:以医院发票金额为准。其中社会保险支付80%左右,公司支付20%。二,住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。三,交通费:按实际发生,由社保支付。四,停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。五,护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六,一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。七、一次性医疗补助金:本人工资乘以两个月,由社会保险支付。八,一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。本人工资是指受伤前12个月的平均工资,如果公司不为工人购买社会保险,以上所有赔偿由公司承担,公司为工人购买社会保险的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补充。九级工伤
    2023-08-06
    99人看过
  • 工伤等级为十级,伤残津贴为10万元,能获得多少赔偿?
    10级伤残工资4000能赔多少钱视具体情况确定。如果认定为工伤十级的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金,即4000*7=28000元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不是因工伤造成的十级伤残,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费和残疾赔偿金等。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。在我国工伤鉴定为8级能赔到10万吗1.根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,不一定能赔十万,具体要根据与实际医疗时间、本人的工资等判定,同一级别的赔偿标准也有所不同。一次性伤残补助金为9个月的本人工资,一次性
    2023-07-05
    449人看过
  • 广东省东莞市伤残等级十级的赔偿金额是多少?
    《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》,东莞工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;二、由工伤保险基金按照所在省市的标准支付住院伙食补助费;三、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;四、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;六、从工伤保险基金支付七个月本人工资一次性伤残补助金;七、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;八、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资。车祸十级伤残,最低能赔多少1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农
    2023-07-07
    430人看过
  • 工伤赔偿:十级伤残能够获得几万赔偿?
    工伤十级伤残赔偿标准如下:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。一、工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定。一般于60日内作出认定。二、工伤怎么处理方法如下:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者;3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医
    2023-07-01
    403人看过
  • 十级工伤赔付十万属于十级吗?
    不一定,需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;如劳动关系解除的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、企业工伤保险公司怎么赔偿我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后
    2023-06-22
    93人看过
  • 广东省9级工伤能赔多少钱,工伤十级赔偿多少
    根据我国相关法律规定,对广东省9级工伤赔偿多少钱解答如下:一、伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元。(《关于印发&省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定>的通知=(粤财文〔1996〕10号)的规定,工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人,在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的,不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费,不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的,应并入工资薪金所得计算个人所得税。)二、停工留薪期间工资:职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规
    2023-02-10
    209人看过
  • 人身损害赔偿10级伤残可以赔十万吗
    10级伤残一般不能赔偿10万元,无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-04-25
    360人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 东莞工伤十级赔偿什么时候能上班
      安徽在线咨询 2023-11-16
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 东莞市伤残赔偿标准,十级,十级伤残能赔多少?
      山西在线咨询 2022-08-16
      十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严
    • 东莞10级工伤鉴定标准
      湖北在线咨询 2023-11-13
      1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
    • 在东莞受伤十级,东莞市十级残疾赔偿金如何计算呢?
      黑龙江在线咨询 2022-07-29
      根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、十级工伤可获得以下赔偿: (1)一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付); (2)一次性工伤医疗补助金1个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付); (3)一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);
    • 东莞九级工伤赔偿可以报销吗?
      河北在线咨询 2023-05-24
      职工构成工伤九级伤残赔偿: 1、医疗费用: 根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资: 期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费: 前提:住院;根据当地标准确定。 4、劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。