公务员年度考核基本称职者一年内不得晋升
来源:互联网 时间: 2023-04-24 18:43:12 389 人看过

记者昨日从省人事厅获悉,按照新的《河南省公务员考核实施办法》规定,今后河南省公务员年度考核基本称职者,不但要限期改进工作,而且一年内不得晋升职务。

新《办法》规定,该考核是针对非领导成员公务员的考核。德、能、勤、绩、廉五方面表现和工作实绩是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中,公务员年度考核被确定为基本称职的,将被诫勉谈话、限期改进;其考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金,并且一年内不得晋升职务。

此外,公务员年度考核不称职者将被降低一个职务层次任职,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 04:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 公务员职务晋升程序包括哪些
    公务员进行申诉的一般程序是:向原处理机关申请复核、对复核决定不服进行申诉。公务员对本人申诉范围内的人事处理不服的,可以自接到该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级机关公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。《公务员法》第95条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职。
    2023-04-15
    145人看过
  • 南京公务员新考核奖惩办法连续两年不称职将被辞退
    即日起,我市《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》正式实施。《意见》首次将公务员考核、奖励和惩戒结合起来,明确年度考核优秀的职务晋升时将优先考虑,连续两年考核不称职的将被辞退。如何考核:平时分值占年度考核分值不低于60%我市各级机关处级以下公务员及经批准参照公务员法管理的处级以下工作人员,都要参加考核。根据《意见》,平时考核应突出岗位工作实绩,考核内容主要包括:岗位基本职责;年度重点工作;应急性工作。平时考核可以以月或季为考核周期,采取分值制,分为客观分值和主观分值。客观分值主要根据履行岗位职责情况、工作难易、风险程度设定。客观分值不低于总分值的60%,主观分值应体现知情人打知情分原则,由本单位领导和同事评定。平时考核在年度考核优秀、称职、基本称职、不称职基础上增加良好等次。平时考核优秀比例占本单位参加考核人员的15%之内,良好比例控制在25%之内。《意见》克服了过去年度考核凭印象打分的缺陷
    2023-04-24
    79人看过
  • 想了解一下公务员职务晋升程序有哪些
    职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时,应注意以下问题:(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象,防止和克服感情用事,拉选票等错误倾向;(2)要从实际出发,采取适当的推荐方式。对班子不团结、或单人数过少的,就不宜采取无记名投票的方式进行。(3)要认真分析和正确运用民主推荐结果,一般来说,推荐票较集中,可作为预选对象,但也要防止完全以票定论。2、按照拟任职位所要求的条件,对预选对象进行资格审查,在征求主管领导和被推荐人的意愿后提出考察对象。资格审查一般由用人单位的人事部门进行。要根据有关的档案资料,对产生出的考察对象,按规定的拟任职位的资格条件,逐项审核。然后还要根据晋升的基本标准和平时掌握的情况作适当取舍3、在年度考核的基础上对考察对象进行晋升考核,
    2023-02-20
    342人看过
  • 公务员晋升领导职务有哪些程序
    第四十四条公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。解读:晋升程序是公务员职务晋升规范化的必然要求,也是保证职务晋升公开、公正的根本措施。公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。(一)民主推荐。按照《干部任用条例》规定,民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。领导班子换届或个别提拔任职时,要按下列步骤进行推荐:(1)召开推荐会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围;(2)填写推荐票,进行个别谈话;(3)对不同职务层次人员的推荐票分别统计,综合分析;(4)向上级党委汇报推荐情况。以民主推荐结果为重要依据之一,确定考察对象。(二)组织考察
    2023-04-24
    82人看过
  • 公务员休产假影响职级晋升吗
    不会影响的。产假是受到国家保障的法定假期,不会影响晋升。一、醉驾影响子女考研究生吗父亲醉酒驾驶被判刑的,一般不会影响子女的就学,但如果是考公务员、入伍等,还是有一定影响的。至于影响的大小,主要还是看子女的表现,是否受到父亲生活习惯的影响较大。父亲的生活习惯,对子女确实没有影响的,根据招收岗位的要求,也可以不予考虑其影响。二、消防处罚对个人有什么影响尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为,载入个人档案影响职务晋升等。对于参军政审或者公检法类的公务员考试,政审环节会被淘汰的。一般情况下,只有自身的原因才会影响到政审的结果,直系亲属是否有违法行为,是否受过刑事处罚并不会对其产生影响。但是不同的岗位,不同的地域对于政审的实施标准是不同的。三、酒驾有没有案底,对下一代有影响酒驾入狱对后代没有任何影响。酒驾者对其行为自然要承担相应的法律责任,但其后代并没有实施违法犯罪行为,不应该受到任何歧视或
    2023-04-06
    297人看过
  • 国家公务员职务升降的基本原则
    1、德才兼备的原则德才兼备、任人唯贤,是我们党选拔任用干部一贯坚持的原则,也是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个重要特征。德才兼备、主要指“德”与“才”的统一性和不可分割性。即在国家公务员职务升降时,必须坚持既要重视政治立场、思想品质,又要重视工作能力和业务水平。任人唯贤,就是唯德才是举,任人唯贤,反对任人唯亲。2、注重实绩的原则就是把国家公务员的工作实绩和贡献作为考察其德才,进而决定其升降的重要依据。邓小平同志早在1978年中央工作会议上就指出:“要根据工作成绩大小好坏、有赏有罚,有升有降”。贯彻这一原则,首先要正确理解新的历史时期实绩的含义。在新的历史时期,工作实绩必须是在贯彻执行党的基本路线中的实绩,必须是在经济建设和改革开放中所做出的贡献和所取得的成果。其次是客观公正地考核评价国家公务员的实绩,处理好实绩的各种关系。如主观努力与外部环境的关系;个人成绩与集体贡献的关系;物质成果
    2023-03-16
    388人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 公务员职称晋升年限有多少
      吉林省在线咨询 2022-11-05
      1、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上; 2、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上; 3、其他。 4、法律依据:《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。 晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件: (一)具有大学专科以上文化程度; (二
    • 职称晋升服务期期满签一年好吗
      天津在线咨询 2021-11-04
      晋升职称后签订服务期不合理,服务期协议只能在用人单位提供专项培训费后约定。劳动者接受用人单位在职培训后,用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训后的服务期。
    • 新公务员法职级晋升年限
      江西在线咨询 2022-11-03
      公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。 (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。 (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。 (五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
    • 2022年新公务员法职级晋升年限
      安徽在线咨询 2022-11-20
      公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 (二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。 (三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。 (四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。 (五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
    • 公务员职级晋升年限要求几年
      安徽在线咨询 2022-06-24
      1、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上; 2、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上; 3、其他。