2017年警察工资改革后具体人员具体是多少-法师兄

2017年警察工资改革后具体人员具体是多少

来源：互联网时间： 2023-08-06 08:41:54 204 人看过

调整后各级警标津贴标准每月分别为总警2250元、副警2000元、一般警1800元、二级警1600元、三级警1400元、一级警1250元、二级警1100元、三级警960元、一级警860元、二级警760元、三级警660元、一级警610元、二级警560元。

公务员和人民警察的具体范围

（1）公务员范围指国家公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的国家机关工作人员，须有本人的《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（加盖单位人事部门公章）；

（2）人民警察范围指公安机关（含铁路、交通、民航、森林公安机关和海关缉私部门）、国家安全机关、司法行政机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察，须提供警衔授衔命令复印件（加盖单位人事部门公章）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

报警
具体报警后警察处理流程

1.在接通电话后，警察通常会询问你的大概位置，然后告知你位置附近的派出所电话，也可能会直接转接。2.附近派出所接听电话后会询问你的具体地址位置，然后保证在五分钟后到达你所在位置。3.一般案件，每次出警人员为两到三人，警察到达现场后，会询问你所了解的所有情况和案件的所有经过事实，如有其他当事人，也会进行详细询问。4.在询问完毕后，如果警察觉得案件较复杂，而且确实有必要的情况下，警察会要求你及其他当事人在他们所做笔录上尽心阅读并签字，如有特别需要，还会请你和其他当事人回派出所进行进行一步的笔录工作。5.最后警察会留下你和其他相关人员的电话号码，当警察有相关案件的进展及新情况时可以和你第一时间取得联系，同时你也要留下警察的一个办公电话，可以有情况及时跟他们进行沟通。一、关于民众报警的方式不是单一的，有很多种：1.主要受害人直接去公安局进行现场报警，主要机关可以使刑警大队、街道派出所、一些单位的警

2023-03-18

374人看过
工资
2023年吉林省平均工资具体是多少

2019年吉林省平均工资具体是多少据吉林省统计局消息，吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73813元；全省城镇私营单位就业人员年平均工资为37627元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形

2023-05-05

389人看过
有限责任公司
公司注册资本改革的具体内容

公司注册资本改革包括以下内容：1、放宽注册资本登记条件；2、将企业年检制度改为年报制度，任何单位和个人都可以查询，使企业相关信息透明；3、大力推进企业诚信体系建设。法律规定，注册公司资本的新规定包括：1、注册资本实缴制和注册资本认缴制；2、按照行政审批制度改革的原则，减少生产经营活动的审批。公司注册资本改革有哪些，新公司法对注册资本的规定公司注册资本改革的主要内容：一、放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制；不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。二、将企业年检制度改为年度报告制度，任何单位和个人均可查询，使企业相关信息透明化。建立公平规范的抽查制度，克服检查的随意性，提高政府管理的公平性和效能。三、按照方便注册

2023-07-03

251人看过
房产税
房产税改革的具体内容是什么,具体如何征收

一、房产税改革的具体内容是什么?(一)出台房产税改革方案，统一内外资企业和个人城建税、教育费附加制度，逐步推进房产税改革，研究实施个人所得税制度改革，完善消费税制度。如下：1、纳税人的范围扩大。现行房产税只对国内企业征收，改革后,纳税人将扩大到外资企业和外国企业。2、征税范围扩大。现行房产税的征税范围仅限于城市、县城、建制镇和工矿区。为了体现公平税负，平等竞争的原则，改革后，房产税的征税范围将扩大到农村。纳税人为所有在中华人民共和国境内拥有房屋产权的单位和个人。3、改变了计税依据。现行房产税的计税依据是房产的价值和房租收入，采用租金为计税依据的，税负明显高于按房屋价值计算的税负，而且我国现行营业税已有对租金征税的规定，再按租金征税有可能造成重复征。因此，改革后的房产税采用了房产的评估价值为计税依据。4、调整了税率。改革后的房产税将采用幅度比例税率，税负与以前大体持平。实行幅度税率可以便于地

2023-05-04

423人看过

工资
试用期的工资具体是多少

试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。一、试用期工资最低不低于薪资的80%试用期是用人单位和劳动者规定的考核期，也就是在这段时期，用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核，于此同时，劳动者也可以观察用人单位是否符合其期望，是一种双向选择的时期。单位和劳动者只能约定一次试用期，在试用期中，也应当保护劳动者的合法权益。试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八十。二、试用期6个月是否合法劳动合同是三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期

2023-06-28

182人看过
工资
试用期的工资具体是多少

试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期工资是正式工资的多少（一）《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十九条劳动合同期限少于三个月、一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不满一年或者三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上，如果劳动合同没有规定期限的，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。劳动合同或者劳动合同期限少于三个月的，试用期不得约定。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的，不设立试用期，试用期为劳动合同期限。（二）第二十条劳动者在试用期内的工资不能少于劳动合同约定的工资的80％，不能少于用人单位所在地区的最低工资标准。劳动合同法对试行期间

2023-07-27

263人看过