1、职务发明属于个人吗?我国现行专利法规定,由本单位实施或者主要利用本单位的物质技术条件的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位;申请被批准后,该单位为专利权人。此外,还规定,利用本单位的物质技术条件进行的发明创造,与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的,从其约定。如果要求职务专利立即归个人所有并不现实,我们需要在个人和国家之间找到一个平衡点,比如明确发明人专利权转移到所属单位的价格代码,从而兼顾双方利益,实现政策的逐步突破。如何奖励职务发明的劳动者,需要立法或者修改现行法律。单位因职务发明取得知识产权的,应当及时奖励发明人。单位转让、许可他人实施或者自行实施知识产权职务发明的,应当根据发明创造的经济效益和发明人的贡献,及时向发明人支付合理的报酬。单位可以在依法制定的规章制度中规定或者与发明人约定奖励报酬的程序、方法和数额
确定职务发明人的奖励报酬的程序、方法和数额时,应当听取职务发明人的意见。单位自行实施、转让或者许可他人实施职务发明,取得经济利益的,应当将取得经济利益的有关情况通知发明人。未与发明人约定或者未在单位依法制定的规章制度中规定职务发明奖励的,对取得发明专利权或者植物新品种权的职务发明发明人的奖金总额,不得低于本单位在岗职工月平均工资的两倍;对具有其他知识产权的职务发明,发给所有发明人的奖金总额不得低于本单位职工月平均工资,综上所述,职工在本单位完成发明创造并申请专利的,本单位为专利权人,使用并持有该专利。职务发明的个体劳动者不是专利权人,但有优先使用权。单位将按照规章制度给予个人一定的奖励,其中不低于一个月的基本工资
如何认定非职务发明专利的侵权责任
谁
对职务发明创造的所有权
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侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
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发明人职务发明属于谁河南在线咨询 2023-11-13被委托发明人职务发明属于该单位的。国家以及其他的社会团体也是会委托本单位的员工来研发和制作符合本单位要求的发明,如果本单位的员工研发出了专利产品后,该专利的归属权也是属于单位所有的,如果专利发明人或者经过单位的审批后,也是可以索要一定的奖励。
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职务发明在家里做是否属于职务发明创造广东在线咨询 2022-05-04职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。(判断是否属于职务发明创造,不取决于发明创造是在单位内还是在单位外作出的,也不取决于是在工作时间还是在本工作时间外的业余时间做出的,只要属于执行单位的任务或者主要是利用了本单位的物质技术条件,即便发明创造是在家里利用业余时间完成的也属于是职务发明
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什么是属于职务发明,非职务发明?甘肃在线咨询 2021-09-02如果一项技术成果是由单位承担完成或利用单位物质条件完成的,那就是职务发明。职务发明的专利权归单位所有。如果一项技术成果是由发明人在没有利用单位物质条件(如设备、资金、未公开技术资料等)情况下完成的,发明内容也与他的本职工作及单位指派的科研任务无关,那就是非职务发明。非职务发明的专利权归个人所有。
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受委托发明人受聘发明人职务发明属于谁?青海在线咨询 2023-06-14被委托发明人职务发明属于该单位的。国家以及其他的社会团体也是会委托本单位的员工来研发和制作符合本单位要求的发明,如果本单位的员工研发出了专利产品后,该专利的归属权也是属于单位所有的,如果专利发明人或者经过单位的审批后,也是可以索要一定的奖励。
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培训费是否属于服务期贵州在线咨询 2022-05-09首先,该培训是否属于劳动合同法规定的专项培训还不能确定,因劳动合同法规定的是进行专业技术培训支出的专项培训费用,而一般的业务培训不属于应当约定服务期的培训费用,也就不存在所谓的服务协议及赔偿问题。其次,即使该培训属于劳动合同法规定的专项培训,由于公司未与你签订服务协议,应视为公司放弃了对专项培训费用的要求,你不需对该费用进行赔偿。