工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗-法师兄

工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:44:51 68 人看过

劳动者由犯错被用人单位开除的，可以要求用人单位支付上班期间的工资报酬，如果用人单位不支付的可以投诉用人单位，但如果犯错给用人单位造成损失的，需要赔偿。

依据《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

员工违反保密协议的法律责任

1、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。

民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。

2、违反保密协议要担行政责任侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。

3、违反保密协议要担刑事责任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。

根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

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