一份合同签两个人
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 18:15:18 226 人看过

依据我国民法典的规定,合同是需要双方当现人签订的,所以合同要双方共同签字才会成立

一、财产分割协议需要双方签字吗?

财产分割协议需要双方签字。夫妻双方可以作出相应的财产协议,如果要签订协议,则协议的具体内容需要平等协商,双方同意后才能签字。协议对双方都有约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果当事人以合同形式订立合同,那么应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。

二、民法典房屋买卖合同一方签字是否有效

房屋买卖合同一方签字无效。我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。

三、扫描签订合同成立合同是有效吗

可以成立生效,只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就成立。但是如果从法律风险上说,仍建议采取书面形式订立合同,以防发生合同纠纷的时候难以证明双方当时的合意,从而不能保障当事人的权益。

只要签订合同是双方当事人真实的意思表示,并且合同的内容合法的,则扫描的合同签字有效,扫描件签合同成立且有效,不符合上述情况的,扫描签合同不成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 06:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多财产分割协议相关文章
  • 根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?
    一、根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。二、单位不签劳动合同的后果是什么1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用
    2023-04-29
    77人看过
  • 两家公司同属一个法人签署合同
    公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。本案中虽然同一法定代表人名下有两家公司,但是这两家公司是相互独立的;一间公司出现问题,另一家公司是无需承担责任的,除非另一家公司造成该公司出现问题。两家公司的工伤保险一起买可以吗?工伤保险可以同时在两个公司买。因为工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司
    2023-07-15
    241人看过
  • 同时做两份工作签两份合同是否合法
    1,原则上不允许,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,属于过失性辞退;2,合法的双重劳动关系应当具备以下两个条件:首先为非全日制用工,其次后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。一、孕期被解雇可获多少赔偿如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。除前述情况外,用
    2023-03-19
    481人看过
  • 劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
    不合理,合同都要签订才有法律效力。1、根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2、所以说你不用总是请假,该公司并不是不辞退你就不用承担责任了,你也可以主动站出来维护自己的合法权益。3、要是想提起劳动仲裁需要准备一些证据,其中有证明劳动关系存在的证据,证明工资收入的
    2023-04-07
    350人看过
  • 是否可以在两个单位签订同一份劳动合同?
    全日制劳动者也可以和两个或两个以上的单位建立劳动关系。我国的相关法律没有明确的禁止性规定,但因为两份合同在工作时间、工作地点、工作内容上极可能形成冲突造成事实上不能履行,此外《劳动合同法》第三十九条第四项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。单位不签署劳动合同可以仲裁吗1、单位不签署劳动合同可以仲裁申请仲裁的话需要当事人自行收集证据,比如说当事人的工牌、工作服、公司向当事人支付工资的凭证、公司的社保缴纳记录都可以做为当事人在公司工作过的证据。2、公司不签订劳动合同可以申请仲裁,具体流程如下:(1)提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
    2023-07-01
    85人看过
  • 签订的两份劳动合同不一致,以哪个为准
    签订的劳动合同两份不一样应当以盖有劳动合同骑缝章的那份合同为准,或者以双方最后一份签订的为准。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订空白劳动合同是无效的,属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、何时签订劳动合同?劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,及时的与劳动者签订书面的劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。当事人可就以下争议
    2023-02-17
    428人看过
  • 一个工程签多份合同
    同一工程签订多个合同不一定违约。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。一、建设工程合同都包括哪些项目建设工程合同是指承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。由于一项工程的建设需要经过勘察、设计、施工等若干过程才能最终完成,所以,建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。1、勘察合同,指发包人与勘察人就完成建设工程地理、地质状况的调查研究工作而达成的协议。2、设计合同实际上包括两个合同,一是初步设计合同,即在建设工程立项阶段承包人为项目决策提供可行性资料的设计而与发包人签订的合同。二是施工设计合同,是指在承包人与发包人就具体施工设计达成的协议。3、施工合
    2023-02-26
    213人看过
  • 同一标的签订两份合同如何处理
    如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话,往往将后一份合同认为是前一份合同的补充协议,此时,只要内容不冲突,那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话,则一般是以后一份合同为准。原则上,在存在前后合同的情况下,都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。一、卖房人拒签阴阳合同算违约吗卖房人拒签阴阳合同不属于违约,因为阴阳合同本身就是法律所禁止的。阴阳合同是指当事人双方表面签订一份合同,私下里还会签订一份内容有差异的合同。如果合同没有违法情形,没有违背公序良俗,没有以合法形式掩盖非法目的,都是以阳合同有效为准的。如果有违法违规的情形,那么就很可能两份合同都会被认定为无效。二、主合同无效补充协议是否有效如果主合同已经实际履行,主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;不能独立履行的,效力待定。主合同与补充合同的关系:主合同与补充合同一般不会同时产生,有一定
    2023-04-06
    358人看过
  • 一份出版合同黑白两个版本
    一份合同两个版本,作者认为合同期限是五年,出版社却认为合同期限是十年,究竟是谁在说谎?日前,北京市海淀区人民法院审结此案,认定合同期限是五年,被告中国物资出版社立即停止一切侵权行为,通过媒体公开向王先生道歉,并赔偿王先生经济损失六万五千余元。原告北京物资学院退休教师王先生诉称,原告于1994年1月20日与中国物资出版社签订了《出版合同》,授权该社出版由王先生所著《现代物流学》一书,期限为5年。但合同期满之后,该出版社在未经原告同意的情况下先后多次、大量的进行重印,获利巨大。在与出版社协商多次未果的情况下,原告将其诉至法院,要求被告停止侵权、赔礼道歉,并赔偿损失。中国物资出版社则辩称该出版合同期限为十年,且虽然在重印之前由于无法联系,未征得王先生同意,但是事后出版社向原告支付了相应的稿酬,原告领取稿酬的行为实际上是对重印行为的认可。该案的焦点集中在这份合同的期限之上,它是判断合同签订五年之后
    2023-06-09
    305人看过
  • 两个人股份合同怎么分配
    两个人股份合同的分配可以各百分之五十进行分配,也可以按照协议内容进行分配和按出资比例进行分配。股权也算作财产可以由继承人进行继承或遗嘱分配。一、两人公司股份怎么分配两人公司股份分配的方式:1.两个人平分,各得50%的股份;2.协议分配,双方协议分配的份额;3.按照出资比例分配,根据出资额计算各应得股份。二、股权可以继承吗股权一般可以继承,但是公司章程另有规定的除外。公司章程由全体股东共同制定,对公司、股东、董事等具有约束力。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,国家保护自然人的继承权。自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承
    2023-06-05
    156人看过
  • 能否由两个人一起完成合同签署?
    合同签订可两个人同时签。前提是双方都需要在合同上签字盖章后才能生效,签字的一方可以是一个人也可以是两个人,两个人需要共同承担责任和义务,不能推卸责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定。有下列情形之一的,合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;3、合法掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同签订的主体不是公司是机构可以吗合同签订的主体不是公司是机构是可以的。依法成立的合同,自成立时生效。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。但并不是说合同的主体是任何单位或者个人,例如不具有民事行为能力的人,不能签订合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护
    2023-07-07
    248人看过
  • 能否在一份劳动合同中签署两份文件?
    不可以。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。一个人打两份工作违法吗?一个人打两份工作不违法。劳动者可以签两个公司的劳动合同,一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
    2023-07-07
    493人看过
  • 公司签署合同,一人一份
    签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。劳动合同一式两份没有给员工怎么办?劳动合同一式两份没有给员工一份属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议,由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
    2023-07-03
    114人看过
  • 合同的签订必须是一式两份吗,只签一份的是否生效
    合同的签订不是必须是一式两份吗,只签一份的生效。一、签订劳动合同要有几份劳动合同一般是一式两份,用人单位保留一份,劳动者保留一份。这样做的意义在于,防止合同当事人一方没有经过对方的同意,在已经签定好的合同上擅自修改或者变更,损害对方的合法权益。需要注意的是,已经签订的合同,如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的,该合同条款是无效的。二、劳动合同只签了一份能要求赔偿吗能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、借条是否可以一式两份借条可以一式两份。没有强制性规定债务必须一式两份。一般来说,债务只需要一份,即债权人可以持有,但如果行为人想写两份债务,也可以。除了字迹清晰、纸张齐全外,欠条本身还必须说明
    2023-06-24
    198人看过
换一批
#财产分割
北京
律师推荐
    展开

    协议离婚时,夫妻双方要就夫妻共同财产的分割、子女的抚养权归属等问题订立书面协议,即离婚协议书。 离婚协议书应当包含的内容主要有以下两点: 1、开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等; 2、离婚协议... 更多>

    #财产分割协议
    相关咨询
    • 两方如何就两份合同签一份
      香港在线咨询 2022-10-28
      只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
    • 签两份同一个人的劳动合同是不是行
      天津在线咨询 2022-11-05
      1、同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规
    • 两个人私下签署了一份合同违约吗
      香港在线咨询 2022-10-23
      只要合同不是恶意窜通损害国家、集体、第三人利益,不违反法律强制性规定,合同应该有效,具体得看合同
    • 一个房屋签了两份租赁合同
      北京在线咨询 2021-12-27
      在合同双方缔约过程中,对于内容一致的一式两份的合同,每份合同均具有同等的法律效力。但两份合同出现内容不一致的,则需要对合同不一致的条款或内容进行解释,从而判定哪份合同条款或内容才是双方的真实意思表示。对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语以及合同上下文来进行判断。当双方就合同解释无法协商一致时,起诉至法院的,由法官综合案件情况以及相关的证据材料进行认定。如果两份合同签订时间有先后顺序,
    • 如果一份合同需要两个签字其中一个人代签了合同有效吗
      宁夏在线咨询 2022-10-22
      如果代签人有合法有效的授权代签行为有效,合同也就有效,否则部分有效,自己签字的部分有效,代签部分无效。