一、湖南新田县劳动人事争议仲裁院职能
公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依法解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
二、劳动人事争议仲裁办事指南
1、设立依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2、受理范围:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
3、承办单位:新田县人力资源和社会保障局
4、办理材料:
1、仲裁申请书(当事人基本情况、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由、证据复印件和证据来源、证人姓名和住所);
2、居民身份证原件及复印件;
3、用人单位注册资料。
5、办理地点:新田县政务服务中心八楼804室
6、收费标准:不收费。
7、办理时间:周一至周五(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)
8、办理流程:
1)、申请人提交仲裁申请书;
2)、审查立案受理;
3)、开庭审理;
4)、仲裁调解、裁决
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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湖南省劳动争议仲裁时效江苏在线咨询 2023-02-08关于湖南省劳动仲裁时效,其实按法律规定,劳动仲裁时效全国都是一样的。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于20
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劳动争议仲裁机构可以劳动仲裁吗宁夏在线咨询 2022-07-15劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与裁决
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劳动争议仲裁委员会是什么机构四川在线咨询 2021-12-24劳动仲裁委员会是受理和处理劳动争议的法定预程序。其中的工作人员不全是公务员,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和雇主的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。