什么是五险一金的最低标准？-法师兄

什么是五险一金的最低标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 17:13:22 200 人看过

看单位个人的具体工资。

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；

医疗保险：单位缴纳比例9％1％，个人缴纳比例2％3；

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％（备注：农业户口不缴纳）；

生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；

公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。

上海五险一金的最低标准是多少

2022年上海五险最低缴费标准如下：养老保险单位缴纳22％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴纳12％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳1．7％，个人缴纳1％；工伤保险单位缴纳0．5％，个人不用缴费；生育保险单位缴纳0．8％，个人不用缴费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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2024年九江五险一金缴纳基数比例，五险一金最低标准

项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20％8％基本医疗保险6％2％失业保险2％1％生育保险1％0工伤保险0．5％－－2％0公积金缴费比例：根据企业的实际情况，可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴：目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12％左右，个人缴纳10％左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用：①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房？那可不划算！因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马会缩水。所以，公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话，公积金还能干啥？根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。2、养老保险金怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20％左右，个人缴纳8％左右，缴费基数为职工

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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按4713元/月确定。一、吴中区社保基数是怎么规定的吴中区在参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元；参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。企业社保缴费比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0．5％，个人缴纳0．5％；4、生育保险单位缴纳0．5％，个人不缴纳；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0．2％－1．9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％二、福州社会保

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工资最低标准包含五险一金，除北京上海之外的大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。最低工资不是到手工资，扣除相关的费用之外实际到手工资比最低工资还要低。一、工资最低标准包含五险一金吗工资最低标准包含五险一金。根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于工资最低标准包含五险一金吗，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。二、最低工资是到手工资吗最低工资标准不是到手工资。最低工资标准由各地方政府规定。仅北京等很少的地方把五险一金刨除在最低工资标准之外，也就是在扣除个

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社保缴费是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。一、包头市社保基数是多少参加企业基本养老保险的职工以本人2017年度月平均工资作为缴费基数。职工本人2017年度月平均工资低于2017年内蒙古自治区在岗职工月平均工资60%（5641元）的，以60%核定基数（3384.60元）；职工本人2017年度月平均工资高于内蒙古自治区2017年度在岗职工月平均工资300%的，按300%（16923.00元）核定缴费基数。参加企业基本医疗保险、

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广州五险一金最低标准：养老保险最低缴费金额：单位：380314％＝532、42元；个人：38038％＝304、24元。医疗保险最低缴费金额：单位：55925、5％＝307、56元；个人：55922％＝111、84元。失业保险最低缴费金额：单位：21000．8％＝16、8元；个人：21000．2％＝4、2元。生育保险最低缴费金额：单位：55920．85％＝47、53元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：105元；个人：105元。广州最低工资标准2022最新2022年广州最低工资标准是：一般情况下，广州的月最低工资是每月2100元，非全日制员工最低工资标准是每小时20．3元。深圳市的最低工资标准是每月2200元，非全日制员工的最低工资标准是每小时20．3元。广东省上一次调整最低工资标准的时间是2013年5月1日，调整平均增幅是百

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国企五险一金都是最高标准吗

国企五险一金不一定是最高标准。国企交五险一金的档次，要根据本人上一个月的工资来具体计算。具体如下：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％至00％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的办理流程如下：1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职

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五险一金最低年龄限制

一、五险一金年龄限制国家规定，从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。一、法人的年龄限制开办公司，对法人的年龄没有上限规定。根据规定，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大，只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为，就属于完全民事行为能力的人，就可以担任公司的法定代表人。二、社保购买年龄限制社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁(因为

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2024年济南五险最低标准

2018济南五险最低标准：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数按照2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资确定。低于2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资60％的，按60％（3510元／月）为月缴费基数；超过2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资300％的，按300％（17550元／月）为月缴费基数。《关于公布2017年济南市在岗职工平均工资的通知》规定，2017年济南市法人单位在岗职工月平均工资为5850元。即2018年济南市缴费年度社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。

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2024年五险一金最低基数是怎样的

首先，在回答五险一金最低基数是多少之前，我们先了解一下，什么是五险一金缴纳基数，了解这点有利于我们对五险一金基础知识有更深的了解，通常我们把五险一金分为社保和住房公积金两个部分，社保里面有养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。五险一金基数之社保缴纳基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。五险一金基数之住房公积金缴存基数职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。职工缴存住房公积金的基数，按国家统计局关于工资总额组成的规定确定。五险一金最低基数是多少？以北京市为例市人力社保局发布通知，统一调整了北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额，其中，上限最高为15669元，下限最低为2089元。

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五险缴纳基数最低标准

一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的

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什么企业五险一金高，标准是什么

一、什么是社保月缴费基数职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。二、什么是职工上年度工资收入总额职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。三、社会保险费的确定方式？社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。那么，社会保险缴费基数如何确定？一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资

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五险一金按照最低标准交到底有多大影响?

最低的标准交就是只能享受最低的待遇，可以按照相应的标准选择缴纳，当然是选择缴纳的越多，最后自己领取的养老金等也越多。一、50岁五险一金交不交国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够

2023-06-26

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缴纳五险一金后不足最低工资标准合法吗

缴纳五险一金后不足最低工资标准合法。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。缴纳五险一金的好处1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继

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