一、人事档案密封条开了怎么办

1、你去应聘，招用单位有权查阅你的人事档案，这不违规。

2、如果该单位没有录用你，有义务为你封存好人事档案，在封口处加盖公章证明，并按人事档案转送的正当途径将你的档案转到原调出档案的单位。

3、如果你发现被面试单位拆开的人事档案有丢失或损毁的情况：可以要求面试单位为你补齐。协商不成可以向法院起诉解决。

档案没密封的解决方法：

如果发现档案没有密封，应该及时反馈给发放档案的单位人事部门，并且拿到人事部门进行档案密封处理，并加盖单位公章。

档案袋的管理制度一般要求必须密封，粘贴密封条并加盖单位公章;如果档案袋没有密封，或者私自拆开档案袋，会严重违反档案管理规范，甚至会导致档案无效的后果。

二、什么是人事档案

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。

档案要求：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。