工资税的交纳一般是由单位一同交纳，在发工资之前就由单位扣除，交纳到我们的税务局。

工资税的计算：

新个税法规定，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：

（一）薪金所得适用税率（起征点是3500）计算方法是：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元)

1不超过1500元30

2超过1500元至4500元10105

3超过4500元至9000元20555

4超过9000元至35000元251005

5超过35000元至55000元302755

6超过55000元至80000元355505

7超过80000元4513505

2011年9月1日以前的计算方法

（二）薪金所得适用税率（起征点是2000）计算方法是：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000;

实发工资=应发工资-四金-缴税.

附：

个人所得税九级超额累进税率表

(工资薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额(含税所得额)适用税率速算扣除数

1不超过500元的5%0

2超过500元至2000元的部分10%25

3超过2000元至5000元的部分15%125

4超过5000元至20000元的部分20%375

5超过20000元至40000元的部分25%1375

6超过40000元至60000元的部分30%3375

7超过60000元至80000元的部分35%6375

8超过80000元至100000元的部分40%10375

9超过100000元的部分45%15375

应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月。

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

个人所得税：

工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%;2000-5000元，扣率比率为15%。

个人四金在工资中的构成：

(假如工资600元/月)

养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189

医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39

失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12

住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84

除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和

个人交纳比例单位交纳比例

养老金6%25.5%

失业保险金1%1%

医疗保险金1%5.5%

住房公积金7%7%

“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本

社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。