给饭店打工没签合同不给工资怎么办-法师兄

给饭店打工没签合同不给工资怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-22 05:48:07 233 人看过

一、给饭店打工没签合同不给工资怎么办？

即便没有签合同也可以向劳动行政主管部门投诉。只要能提供被饭店拖欠工资的证据，劳动行政主管部门就会责令饭店负责人及时补发工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、给饭店打工没签合同不给工资怎么证明劳动关系？

没有劳动合同可以通过以下证据证明劳动关系：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

三、给饭店打工没签合同不给工资委托律师维权的好处有哪些？

律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失，为当事人作出最适宜决策提供建设性意见，提醒当事人及时采取有效的法律手段，可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据，这是维护当事人合法权益的基础，律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规，为当事人书写法律文书，亲自出庭参加诉讼，能最大限度的维护当事人的合法权益。

《工资支付暂行规定》第十八条

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