再就业服务中心应与下岗职工解除《协议》,企业按《劳动法》及有关规定解
来源:互联网
时间: 2023-06-05 18:16:28
223 人看过
扩展阅读
-
下岗职工在再就业服务中心期间的权利和义务
192人看过
-
关于加强对国有企业再就业服务中心下岗职工养老保险管理的通知
329人看过
-
加强就业服务工作,促进下岗职工再就业
149人看过
-
企业与职工解除劳动合同新规定
218人看过
-
企业与职工解除劳动合同相关规定是什么
245人看过
-
企业与职工解除劳动合同相关规定是什么
227人看过
律师服务
热门律师推荐
#辞退解雇
北京
律师推荐
展开
#解除劳动合同
词条
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
#解除劳动合同
最新文章
#解除劳动合同
相关咨询
-
再就业服务中心应与下岗职工解除《协议》,企新疆在线咨询 2022-10-20再就业服务中心应与下岗职工解除《协议》,企业按《劳动法》及有关规定解除条件劳动合同的条件下岗职工有下列情形之一的,再就业服务中心应与其解除《协议》,企业按《劳动法》及有关规定解除劳动合同:(一)在再就业服务中心,实现再就业的;(二)期满仍然未能实现再就业的;(三)自谋职业的;(四)由于个人原因,无正当理由两次不接受再就业服务中心安排就业或不参加再就业服务中心为其组织培训的;(五)在再就业服务中心期
-
下岗职工在再就业服务中心期间的权利和义务新疆在线咨询 2022-10-20下岗职工在再就业服务中心期间的权利和义务(一)下岗职工在再就业服务中心期间的权利: 1.享受保障基本生活的费用; 2.享受有关的社会保险待遇;.免费参加就业服务机构的职业咨询、职业指导、职业介绍及再就业培训; 4.免费参加省、州地市、县劳动部门职业介绍服务中心举办的招聘洽谈会; 5.享受国家及本市规定的其它优惠政策。(二)下岗职工在再就业服务中心期间的义务:1.服从管理,遵守再就业服务中心的有关规
-
企业与员工协商解除劳动关系澳门在线咨询 2022-04-16只要是有劳动关系,工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法
-
企业改制下下岗职工怎样劳动合同解除天津在线咨询 2022-07-27改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。 (一)劳动合同的变更、解除、终止 国有企业改制通常会有两种情况:第一种情况是企业进行整体改制,改制后原企业变更为改制后的新企业,但新老企业实际为一个民事法律主体;第二种情况是企业部分进行改制,改制后原企业仍然存在,进行改制的部分重新设立一家新的企业,即新老企业分
-
企业与劳动者协议解除劳动合同有哪些规定内蒙古在线咨询 2023-05-14劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。