可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。
一、拖欠工资报警可以吗
拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
二、拖欠工资需要给报警吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。
三、老板拖欠工资可以报警处理吗
老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。
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老板不给工资如何办拖欠是否可以报警安徽在线咨询 2022-11-261、老板不给工资的,劳动者可以报警,但是警察一般不管该类劳动纠纷,劳动者最好是去劳动保障监察部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去人民法院提起劳动诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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老板拖欠工资,我可以报警吗,拖欠工资的劳动者可以采取哪些措施呢黑龙江在线咨询 2022-03-07【法律意见】可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资
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一个公司故意拖欠工资报警可以解决吗?西藏在线咨询 2022-07-281、属于劳动争议纠纷,暂不构成恶意欠薪,无法报警。2、拖欠工资可以写投诉材料向劳动监察大队投诉或搜集欠工资的证据直接向法院起诉解决