一、公司非法集资员工离职能够免于处罚?
似乎达到非轻微情节的、收取一定费用的员工,只要提供了帮助行为(往往是职务工作),即构成非法集资犯罪的共犯,应追究刑事责任。但是,不能单纯以员工实际上提供的帮助行为,就认定其主观上具有非法集资的共同犯罪故意,否则将可能忽视犯罪构成要件,陷入逻辑上客观归罪的错误。如果员工主观上没有认识到平台涉嫌非法集资犯罪的主体借用合法经营的外观,吸收资金乃至施行非法占有目的的集资诈骗,其对非法集资犯罪持否定态度的,则不构成非法集资犯罪的共犯。
二、如何判断非法集资公司中的员工主观是否故意?
员工主观上没有提供帮助行为的故意,需要通过综合客观表现加以佐证,判断因素如下:
1、平台经有关部门依法批准、具备相应的证照;
2、具有一定影响力的媒体对P2P平台业界声誉、规模的宣传强化了员工对平台合法经营的信心;
3、P2P平台为员工提供的操作手册、平台网站给用户的操作指引不能看出平台非法集资;
4、P2P平台工作分工明确,员工所在的岗位性质及工作内容均不可能推断出其知悉平台存在非法集资;
5、在获知P2P平台存在非法集资后离职;
6、员工拒绝上级主管交代的违规操作;等等。
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犯罪构成的四个要素是犯罪主体、犯罪客体、犯罪的主观方面和犯罪客观方面。只有符合上述四个条件的,才可认定行为构成犯罪,但犯罪成立后也可因为正当防卫、紧急避险等原因而对犯罪认定予以否定。... 更多>
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2022年担保公司非法集资员工如何处罚吉林省在线咨询 2022-11-14担保公司非法集资员工的处罚是: 1、构成非法吸收公众存款罪,员工如果属于直接责任人员的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、构成集资诈骗罪,员工如果属于直接责任人员的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、员工与公司犯罪无关的,无需承担刑事责任。
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