办理时限:
每月1—20日受理,每个受理岗位1—3个工作日办结。
办理条件:
职工受到事故伤害或患职业病后,用人单位应在3个工作日内用书面或电话形式向当地社保机构报告。
1、工伤保险待遇审批表或工伤保险一次性待遇审批表或工残职工定期待遇发放表。
2、工伤认定决定书(原件)。
3、劳动鉴定结论书原件(已提出劳动能力鉴定的)。
4、医疗费(康复费)原始发票、医疗费用清单、医疗诊断证明书和出院小结、辅助器具发票(应注明产地、型号等)。
5当事人身份证或户口簿及复印件一份,近期照片一张。
6、职工养老保险手册或参保人员花名册(增员花名册、减员分解表)及复印件并加盖用人单位公章。
7、旧伤复发申请表或异地治疗审报表或辅助器具申请表或康复治疗申请表或转诊转院审批表等。
8、有工残职工伤残等级发生变化的:①劳动能力鉴定复查结论通知书。②工伤保险等级变更审批表。
9、需工伤保险待遇调整的:①工残职工定期待遇调整审批表。②供养亲属抚恤金调整审批表。
10、有丧失享受工伤保险待遇条件的:工残职工或供养亲属停发待遇申报表。
11、交通事故需附:①道路交通事故责任认定书。②交通事故损害赔偿调解书或有关结论证明。
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公司不支付工伤待遇如何办山东在线咨询 2023-05-29如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时,首先,要注意从不同渠道了解以下因素,如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次,要注意回忆,您在发生工伤后的第一时间内,老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后,您可以
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广州市社会保险工伤待遇是如何的上海在线咨询 2022-07-31(一)申请报销时限:职工医疗终结后一年内,由用人单位经办人申请办理。 (二)费用审核时限:资料齐全的情况下,自受理之日起30个工作日由医保经办机构完成审核结算(若遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,则不受30个工作日限制)。 (三)费用拨付时限:由市社会保险基金管理中心于医保经办机构完成审核结算的次月中旬拨付。 注意事项: (一)职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可以先到
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工伤保险待遇是否会被支付新疆在线咨询 2022-02-25只有被认定为工伤,并评上伤残之后,工伤保险基金才会支付劳动者工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属