在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。
临时工拖欠工资不给怎么办
方法一:协商
就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
方法二:仲裁
工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
注意事项
您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作:
(一)平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。
(二)弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板,就不属于劳动监察部门管辖的范围,必须到法院起诉。
(三)时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同,又缺乏其他证据证明劳动关系,当企业老板或私人经营者隐匿逃避时,劳动者的权利就有可能得不到保障。
方法三:起诉
对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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科技大学生欠工资不给怎么办辽宁在线咨询 2022-03-18无故拖欠工资违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以书面告知用人单位,按《劳动合同法》第三十八条(二)项规定解除合同,主张结清工资并支付经济补偿金;也可以直接向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁,仅追索工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动
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学生打工不给工资怎么办辽宁在线咨询 2022-02-10学生打工拖欠劳动报酬,不属于劳动关系。大体给你说下维权的方式:1、学生打工是短期行为,不属于用人单位和劳动者之间的正式劳动关系;属于一般的民事关系;2、单位不支付学生打工劳动报酬的,学生可以去法院起诉。在网上搜个诉状的模板写一下,提交到法院即可。其余不懂的,可以搜索下,如何起诉。3、如果人数比较多,可以一起到单位要求支付,施压点压力,让单位感觉不好意思,也许就付了。
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学生打工不给工资怎么办?陕西在线咨询 2023-04-09单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法