社保在劳务合同中的适用性-法师兄

社保在劳务合同中的适用性

来源：互联网时间： 2023-07-07 21:12:50 494 人看过

签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

船员劳务合同纠纷解决需要请律师吗？

劳动纠纷最好请个律师，这样更有利于维权。律师费用一般是依照诉讼标的额的巨细来算。触及产业类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超越一万元不到十万元的部分，依照5％－6％核算；超越十万不到一百万的部分，依照4％－5％核算。这种方法要求当事人先交纳署理费，即便是官司输了，费用也不退回。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

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