劳动合同终止要具备什么条件-法师兄

劳动合同终止要具备什么条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 19:32:50 152 人看过

劳动合同终止的条件：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。

一、劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么

(一)、劳动合同期满的(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)、用人单位被依法宣告破产的(五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)、法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同到期还要不要提前30天提出辞职申请

劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

三、合同自动解除的情形

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同终止相关文章

劳动合同终止
劳动合同终止条件及不得终止的情形

导语：劳动合同期限届满后双方可终止合同也可续订合同，那么合同终止还有哪些情形呢，哪些情形下不得终止合同呢？劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；二是当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。其他观点补充：2008年《劳动合同法》施行以后，劳动合同的终止只有法定终止，没有约定终止。劳动合同的解除和终止不是一个概念，建议不要混淆。劳动合同终止的情形有哪些？《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期

2023-06-10

293人看过
合同终止
委托合同终止要具备的法定条件有哪些

一、委托合同终止要具备的法定条件有哪些（一）一方或双方当事人死亡。若是委托人死亡，委托事务的处理对其已无意义，同时委托人也无从对委托事务指示，加以关注；而若受托人死亡，则委托人对受托人的能力与经验的依赖落空，委托事务也无从继续进行。因此，一方或双方当事人死亡的，委托关系应终止。这里的死亡包括自然人的死亡和法人的死亡。自然人的死亡有真实死亡和宣告死亡两种；法人的死亡即指法人的终止。（二）一方或双方丧失民事行为能力。这是指当事人原有行为能力而后来因某种原因（例如患有精神病）而丧失行为能力。（三）若当事人是企业的，则该当事人破产。已破产的企业因其信用丧失，无法保证合同的继续履行，因此委托关系应终止。但本法并非强行性规定，当事人双方可以通过约定排除或限制本条的效力。例如，双方可以约定，委托人死亡的，委托关系继续存在，由委托人的继承人或双方约定的其他人继承委托的地位；或者委托人丧失行为能力时，由其法

2023-05-03

368人看过
签订劳动合同
需要具备什么条件才能签订劳动合同

订立劳动合同的条件：(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康。(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

2023-06-01

76人看过
终止劳动合同
终止劳动合同需要什么手续员工终止劳动合同的手续

一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、签劳动合同档案的相关规定是怎样的在我们国家，如果签订劳动合同的话，那么相应的劳动合同的档案都是需要移送到新的公司的，解除劳动合同档案的相关规定是什么？解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2023-06-29

160人看过

终止劳动合同
当组织有条件终止劳动合同时，如何与员工终止劳动合同

1、如果雇员有下列情形之一，雇主可以终止劳动合同：1。证明其在试用期内不符合雇主宣布的雇佣条件。严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，可以按照用人单位或劳动合同的规定解除劳动合同3。严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的4。依法追究刑事责任用人单位依照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者解除劳动合同的理由，但不等于终身合同。《劳动合同法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条规定的，也可以依法终止。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当事先征求用人单位工会的意见，并书面通知劳动者：1。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他适当工作的2。劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整后仍不能胜任的3。订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位依照前款规定提前三十日未通知劳动者终止劳动合同的，双方

2023-05-07

233人看过
仲裁庭
劳动合同约定的终止条件出现即行终止

案由申诉人:王某,男,47岁,原某省五金矿产公司合同制工人。被诉人:某省五金矿产发展公司。法定代表人:李某,某省五金矿产发展公司总经理。1995年4月16日,某省五金矿产公司被某省五金矿产发展公司兼并,办理了企业法人注销登记。被诉人认为王某与某省五金矿产公司的劳动合同自行终止。王某不服向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求兼并的某省五金矿产发展公司继续与其履行原劳动合同。调查过程王某系1992年11月复员退伍分配到某省五金矿产公司工作。该公司由于经营不善,1993年8月在裁员后实行全员劳动合同制。王某与该公司的聘用协议第六条合同终止条款中规定:如果公司经营亏损被外单位兼并,劳动合同自行解除。1995年3月,原某省五金矿产公司经营亏损累计达150万余元,因经营场所地理位置优越,被某省五金矿产发展公司兼并,兼并协议正式于1995年4月16日生效实施。兼并的某省五金矿产发展公司表示不愿意与王某签订劳

2023-04-22

245人看过
法律综合知识
有哪些合同终止的条件，什么条件下合同终止

一、有哪些合同终止的条件有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；（6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。二、合同终止会产生什么法律效力？合同终止后，便失去了法律上的效力。除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样也归于消灭。合同终止后，还应清理一切有关合同关系的手续，如负债字据的返还与注销。合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还于

2024-02-09

237人看过
终止劳动合同
终止劳动合同的具体含义是什么

1、劳动合同终止的具体含义是什么劳动合同的终止是指双方提前终止双方权利义务的法律效力。劳动合同变更，是指双方依法订立的尚未履行的劳动合同条款的变更或增减。包括用人单位和劳动者单方面协商解除劳动合同的权利（一）用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同通过协商解除劳动合同没有实质性和程序性限制，只要双方同意其内容、形式和程序不违反法律的禁止性和强制性规定。如果用人单位提出终止劳动合同，用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿金（II）劳动者单方面终止劳动合同，即在符合法律规定的条件时，劳动者有权在未经双方协商一致或未经用人单位同意的情况下单方面解除劳动合同。具体来说，可分为预先通知取消和立即取消。提前终止的概念：即劳动者在履行提前通知程序后单方面终止劳动合同有两种情况：（1）劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。立即取消是第

2023-05-07

442人看过

解除劳动合同
具备什么条件可以解除劳动合同

在具备下列条件时，当事人可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。单位解除劳动合同需要具备什么条件？用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除。（二）即时解除劳动合同的条件：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（三）预告辞退的许可性条件：（1）劳动者患病或以工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作。（2

2023-07-28

209人看过
劳动合同终止
劳动合同终止与劳动合同终止的异同

1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。2、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。3、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租

2023-07-07

85人看过
劳动合同终止
约定劳动合同终止的条件应注意什么

由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。本期案例讨论如何约定终止劳动合同条件这个问题,对用人单位非常及时和必要。就个人观点看,用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点:一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发309号)明确

2023-06-10

476人看过
合同期限
劳动合同应该具备什么条款?劳动合同应当具备以下条款

(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动

2023-03-15

323人看过

法律综合知识
合同终止：具体条件概览？

合同终止：具体条件概览?合同效力终止的条件包括：1、合同债务已经依约履行;2、双方当事人互负债务依法抵销的;2、债务人已经提存标的物;3、合同依约定或法定事由解除;4、债权债务出现混同;5、债权人免除债务等。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。引起合同终止的原因有：1.合同因当事人双方全面履行而消灭;2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同;3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭;4.合同因提存而消灭;5.合同因混同而消灭;6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止;7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。合同终止与合同解除的区别主要为：1、适用范围不同。合同终止只适用于继续

2023-07-24

144人看过
合同终止条件
什么是合同终止合同终止条件有哪些

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵销；（4）债务人依法将标的物提存；（5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；（6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。土地承包合同终止条件有哪些1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。3、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口，或者全部迁徙并落户外地的。4、承包方丧失劳动能力，无力继续耕种土地，本人自愿放弃土地承包权的。5、由于国家建设需要，承包方所承包的土地全部被依法征用或者批

2023-07-23

393人看过