劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗-法师兄

劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 17:31:37 277 人看过

一、劳动者在公司上厕所时滑倒致残这属于工伤吗

1、职工是为了单位的利益而进行生产工作的，若非在为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所；

只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为工伤。

2、法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、因工致残劳动能力鉴定程序

申报。企业职工因工致残劳动能力鉴定，由本人提出申请，填报《工伤评残表》一式三份，张贴职工近期照片，并持劳动保障行政部门的工伤认定证明，报市劳动鉴定委员会办公室。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

消费者
超市厕所地面有积水消费者滑倒骨折得补偿

春节前，徐汇区消保委接到一封消费者的来信投诉。消费者章先生诉称：其夫妇于元月六日到乐购购物。其老伴因厕所地上积了一滩水，脚下一滑，摔倒在地。后来一位乐购工作人员将她扶起来，并叫清洁工把水拖掉。当时老人检查了一下，发现没太肿，就直接回家了；但回家后，老伴仍旧觉得较痛，就乘出租到中山医院看急诊骨科，诊断结论是左胫肋骨下断骨折。一月九日，章先生前往乐购交涉，客服负责人表示因超过24小时，不予处理。章先生要求消保委协调解决。区消保委在接到该起投诉后，就认真翻阅了相关法律、法规、规章。《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。第十八条规定：经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应及时向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品和接受服务的方法以及防止

2023-06-07

166人看过
劳动者
在公司打架造成伤残的劳动者算工伤吗

1、依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。2、《工伤保险条例》第16条、规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。3、劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断：(1)必须是在工作时间和场所内。(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。(3)不存在不得认定为工伤的情形。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护

2023-02-04

332人看过
保险责任
在飞机上上厕所时摔伤,航空公司要承担责任吗

在乘客登上飞机前，航空公司没有任何责任。如果登上飞机摔倒，而飞机是固定状态，也没有责任。如果登上飞机摔倒，而摔倒时飞机在固定状态下有严重晃动，这个时候才能追究航空公司责任。飞机滑行及飞行过程中，乘客是要坐好的，如果摔倒，航空公司没有责任。飞机飞行过程中，遇到乱流导致摔倒，一般航空公司不承担责任，但是会象征性给予补偿。航空意外保险怎么理赔1、如果不幸遭遇事故,乘客及家属可以获得什么赔偿一般可以通过两个途径得到赔偿：一类是商业保险,包括乘客本人自行购买及航空公司、旅行社等代为购买的航空意外险。这类保险对保险责任和赔付金额有详细的规定,理赔过程也比较简单。另一类是责任赔偿,即发生事故的航空公司根据相关国内法及国际法所必须担负的赔偿。责任赔偿根据空难发生地、乘客国籍、承运人等条件的不同而适用不同的法律,在具体赔偿金额上往往有很大差距,理赔过程也较复杂,因而在空难发生后,赔偿的争议焦点往往集中在责任

2023-06-01

175人看过
劳动者
劳动者上下途中属不属于工伤

在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。一、交通事故工伤怎么赔偿？1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、

2023-03-29

476人看过

鉴定结论
员工在公司食堂就餐滑倒,是否算工伤

一、员工在公司食堂就餐滑倒,是否算工伤1、如果员工在公司食堂就餐时是在用餐时间内且在公司食堂范围内，那么可能被视为在工作期间内。但如果员工在用餐时间外、或是在公司食堂外的其他场所受伤，那么就不太可能被视为工伤了。最终的评估是否算作工伤需要结合具体情况来判断，建议向相关法律机构或雇主咨询。2、在一般情况下，只有在员工在工作期间或在执行工作任务时受伤才可以被认为是工伤，而员工在就餐时受伤可能需要更具体的情况来评估是否算作工伤。，但具体是否算作工伤可能需要根据当地法律法规进行判断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受

2023-05-20

342人看过
女职工
女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤

一、女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤1、工伤，如果女职工在上厕所的过程中遭到他人的侵犯，导致身心受到损害，那么这种暴力侵害与其履行工作职责具有因果关系，应当认定为工伤。2、如果女职工在上厕所的时候有其他不正当的行为，或者与侵害者有个人恩怨等情况，那么就不能认定为因履行工作职责受到暴力侵害，也就不能认定为工伤。3、总之，女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤，需要根据具体案件的事实和证据进行判断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交

2023-05-20

427人看过
工作时间
上厕所和工作时间期间，如何判断是否属于工伤？

应认定为工伤。劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗一、工作时间突发脑溢血死亡算工伤吗1、工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种。可以由用人单位申请，如果用人单位没有申请的，可以在受到伤害的一年之内去申请，需要到当地的劳动部门，提交相应的材料。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因

2023-07-10

67人看过
侵权行为
厕所被倒在我家门口，是否属于侵权行为？

根据民法典的规定，不动产的相邻各方应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则处理相邻关系。邻居把厕所盖在你家门口，影响了你家的生活，你可先找邻居协商，必要时请村委会等组织进行调解，如果不能得到正确处理，可起诉要求排除妨害。把别人的水印去掉算侵权吗如果把别人的水印去掉不属于商业目的，属于侵权但不予追究。如果对图片著作权人的名誉或财产权益造成了损害，则会收到追究或处罚。民不告官不究，属于民事行为，追究不追究由图片作者掌控。著作权许可使用并不改变著作权的归属。通过著作权许可使用合同，被许可人所获得的仅仅是在一定期间、在约定的范围内、以一定的方式对作品的使用权，著作权仍然全部属于著作权人，不会导致任何权利缺陷。被许可人对第三人侵犯自己权益的行为一般不能以自己的名义向侵权者提起诉讼，因为被许可人并不是著作权的主体，除非著作权人许可的是专有使用权。《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产

2023-07-06

96人看过

劳动者
劳动者在公司被打算工伤吗

上班时被打是算工伤的。法律依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(

2023-02-23

471人看过
故意犯罪
我在上班时候，工作中不慎滑倒

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。根据你的情况，如果构成工伤，需要到劳动行政部门鉴定部门进行鉴定，构成伤残的按规定理赔。外出开会滑倒摔伤是工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，因工外出期间，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。此外，对于因雪天滑倒摔伤，但没有被认定为工伤的，职工可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等仍也有相应的保障。目前，我国《工伤保

2023-08-10

412人看过
鉴定结论
上班路上滑倒骨折能报工伤吗

上班路上滑倒骨折不能报工伤，如果是发生交通事故并且不是负主要责任的才算工伤。上班路上造成工伤的，侵权人需要支付医疗费、误工费、护理费等合理费用作为赔偿。一、上班路上滑倒骨折能报工伤吗上班路上滑倒骨折不能报工伤，根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。二、上班路上工伤怎么赔偿1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给

2023-06-05

252人看过
交通事故责任认定
雪天滑倒算工伤吗

下雪自己摔倒这种情况受伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中有两个条件：一个条件是在上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经的路上；另一个条件是非本人主要责任的交通事故等。所以，自己滑倒摔伤，不属于工伤事故，不能构成工伤。一、下班途中出车祸算不算工伤上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。二、骑电动车上下班路上上班的车受伤算工伤吗不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合

2023-03-11

138人看过

企业破产
工伤新规滑倒

如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1．在上下班途中；2．受到伤害的原因是发生了交通事故；3．该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。工伤新规＂两金＂标准大调整新修订的《江苏省实施工伤保险条例办法》（以下简称新办法）将于2015年6月1日起施行，2005年2月3日发布的《江苏省实施工伤保险条例办法》（以下简称旧办法）同时废止。新旧两个办法发布的时间相隔十年，在此期间内，《工伤保险条例》于2010年经过重大修订，工伤保险待遇逐年提高。对比新旧两个办法，最显著的变化莫过于工伤保险待遇方面，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以下简称两金）的计算方式有了根本性的变化，同时新增及修改了旧办法中关于两金的其他一些规定，本文对新办法中上述新修订的内容进行解读，并分

2023-07-25

181人看过
工伤保险
职工出差时在客房洗澡滑倒受伤算工伤吗

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应认定为工伤。因工外出认定工伤应具备以下要件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。由于出差期间的工作具有特殊性，因此与外出工作有间接关系的情形，如旅途、休息等都应视为“工作原因”。但不能将那些与外出工作无关的个人活动，如探亲访友、娱乐游玩、购物等私人活动视为“工作”。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，不属于工伤。这就是说，只要不属于职工从事与外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上应认定为工伤。律师补充：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

2023-05-06

138人看过