被申请人不出庭怎么办-法师兄

被申请人不出庭怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-01 15:20:39 335 人看过

被申请人不出庭的处理办法如下：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应当承担不利后果。当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表意见的权利。仲裁庭可对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决。

一、申请劳动仲裁的程序是什么

申请劳动仲裁的程序：申请人递交劳动仲裁申请书及相关证据；仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；被申请人提交答辩书；劳动争议仲裁公开进行；当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

二、劳动仲裁被告不出庭怎么解决

劳动仲裁被告不出庭的解决办法是：

1、被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃仲裁庭调查、质证、辩论、发表最终意见等一系列权利；

2、仲裁庭可以对申请人进行调查、核实证据、听取意见，并在审查被申请人提交的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决；

3、缺席裁决后，劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁决；

4、对于有效的劳动仲裁裁决，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法院申请强制执行。

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