劳动仲裁结束之后多久执行
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 19:52:08
240 人看过
劳动仲裁后,在裁决书规定期限内当事人未履行的,另一方当事人即可以申请执行,申请执行的期间为二年。裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
裁决后多久可以执行劳动仲裁
158人看过
-
劳动仲裁执行期限一般几天结束
278人看过
-
劳动仲裁结束后,申请人不执行裁决怎么处理
240人看过
-
劳动仲裁听证会结束后,我能拿到裁决书多久
420人看过
-
劳动人事争议仲裁裁决案件多久结束
332人看过
-
劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁吗
78人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁后多久执行,劳动仲裁后缺席判决多久能执行内蒙古在线咨询 2022-07-21跟普通民事诉讼一样,法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的,也需要在判决之后,将民事判决书送达给缺席人员。那么,缺席判决后多久执行呢 要视判决书送达情况而定: 法院进行缺席判决后,仍要按规定将判决书向双方当事人送达。 向当事人送达后,如果双方都没有在15天内上诉的,则判决生效对方没有在判决书规定的履行期内自觉履行的,则另一方就可以向法院申请执行。 如果需通过公告送达判决书的,则公告刊登后过60天视为送
-
劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束广东在线咨询 2021-11-05劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁结束之后,怎么处理劳动关系呢青海在线咨询 2021-10-24一般是按照劳动仲裁执行。如果对仲裁结果不服可以向法院起诉。《中国劳动争议调停仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议事件的仲裁裁决不服的,从收到仲裁裁决书之日起十五天内可以向人民法院提起诉讼。如果过期不起诉,裁决书将具
-
劳动仲裁程序要多久才能结束劳动仲裁程序的安徽在线咨询 2022-04-22依法申请仲裁,一般45日内,案情复杂的,可以延长15天。裁决后如果公司没有主动履行,可以申请强制执行。、第条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分
-
劳动仲裁后多久可以申请强制执行劳动仲裁结果后多久可以申请强制执甘肃在线咨询 2022-02-251,仲裁裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向法院提起诉讼,单位未按裁决执行的,劳动者可以在裁决生效后二年内向法院申请强制执行。2,强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物,执行会比较快。如果单位没有可供执行财物,申请人可以随时发现单位有可以执行财物时随时向法院申请强制执行。3,相关规定:(1)《民事诉讼法》规定:第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有