一、轻伤一级要60万赔偿是否合理?
轻伤一级要60万赔偿是合理,主要还是轻伤害一级需要赔偿的费用比较多,包括有医疗费用,误工费用等等,交通费用也是需要进行赔偿的,具体的赔偿的数额确定的话,应当根据实际情况来进行判断,但都是必须要有凭证的。
二、具体赔偿的项目有哪些?
1、医疗费
医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。
所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定首次的检查费用,但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿。
受害人确需住院治疗或观察的,其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延,或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的,其延长期间的住院费不予赔偿。
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用,应予赔偿。
在诉讼过程中,治疗尚未结束的,除对已经治疗的费用赔偿外,对尚需继续治疗的费用,经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的,可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定,告知受害人在治疗结束后另行起诉。
2、误工费
受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。
受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。
奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。
受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。
受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。
受害人是另谋职业的离、退休人员的,其误工费的赔偿可以区别以下情况处理:
(1)符合政策法律规定的,其实际减少的收入应予赔偿;
(2)违反政策法律规定的,其赔偿要求不予支持。
受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者,因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的,可酌情予以经济补偿。
受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。
3、伙食费
住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
当代社会对于轻伤害进行赔偿的时候,他需要根据具体的情况来进行不同的判断,比如说对于受害者来说的话,因为这个轻伤害所导致的医疗费用或误工费用支出的比较多,那么相应赔偿的金额也会大幅度的进行提高,这都是根据不同的案件来进行不同的确定的。
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轻伤一级赔偿20万是否合理?台湾在线咨询 2023-02-17合理。 因故意伤害他人造成轻伤一级的,涉嫌故意伤害罪,要根据具体情节追究刑事责任,同时根据过错责任比例承担民事赔偿,具体包括医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费;受害人因伤致残的,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。轻伤很严重的,如果得不要对方的谅解书,是真的要坐牢的,20万买几年的自由不赔。
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轻伤十级赔偿50万是否合理天津在线咨询 2022-11-22轻伤的话,如果无法达成协议,可能面临刑事诉讼。赔偿50万是不太合理。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。这是这些费用,一般不超过三万元。 《人身损害赔偿司法解释》 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
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轻伤一级赔偿15万合理吗宁夏在线咨询 2022-10-19打架致人轻伤一级,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处有期徒刑三年以下。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。可见,合理不合理关键看开支情况。法院应当按照这个标准及证据判决。
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轻伤一级赔偿8万合理吗陕西在线咨询 2022-03-19以鉴定准确,结论不变为前提,1、如你方是受害者,建议:赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿(你们可以进行残疾鉴定)。因加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚的目的,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。所以你方视对方的条件,可以适当与对方协商较高的赔偿金额。 2、反之,你方如果是加害者,注意尽量取得对方谅解。
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五级工伤是否能赔偿60万山西在线咨询 2022-11-04四级工伤是否能赔60万要根据具体情况而定,法律并没有规定明确的金额,具体赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险