公司未盖章的,由法定代表人签字。只要工资单上注明了公司的余额,或公司法定代表人的签字,就应视为代表公司的行为,如果用人单位拖欠工资,劳动者应首先与用人单位协商。协商不成的,可以通过下列法律途径解决:
(1)向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,需要注意的是,应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况:一是劳动争议案件,当事人不服劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼;第二,仲裁结束后,所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不履行的,劳动者可以申请法院强制执行;第三,拖欠劳务的,可以直接向法院提起民事诉讼,第一,债务人和债权人的身份信息,第二,拖欠劳务的数额和用途,第三,是否支付利息,第四,是否约定还款日期,第五,债务人签字确认并加盖公司公章,写借据的时间如何解决公司拖欠职工工资的问题
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<2.《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】第九条用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬或者拖欠医疗费的,经济补偿或者工伤赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门依照《劳动和社会保障监察条例》第十七条的规定处理,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的调查;如果情况复杂,经劳动和社会保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日,至于您提出的“公司欠职工工资,公司没有法人签章,算不算?”。如果公司欠员工工资,公司没有法人签字盖章的,就算了,但需要及时支付。拒不支付的,可以通过劳动仲裁解决。如果您有任何问题,请咨询律师
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公司欠员工工资公司没有盖章法人签字了算吗
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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公司欠员工工资公司没有盖章法人签字了是否算香港在线咨询 2022-05-22工资欠条上公司不盖章,由法定代表人签字,只要欠条写明公司结欠,或者落款处注明公司法定代表人某某某,应当视为代表公司的行为,公司应承担责任。
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公司拖欠工资员工不签字怎么办浙江在线咨询 2022-02-01如果是这样的话,你不用签字的,如果你签字了就视为你认可了。如果拒绝发放你工资,你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系,并要求公司支付你经济补偿金(按照工作年限,每满一年补偿你一个月的工资,半年以上不到一年视为工作一年,不到半年补偿你半个月工资)和拖欠的工资。可点击本律师主页,看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资,员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。
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公司要有员工盖手印,员工签字必须盖公章吗?河北在线咨询 2021-11-22普通员工的签名不能代表公司。只有法定代表人才能代表公司。 根据法律、法规和公司章程的规定,法定代表人以公司名义从事的行为,司行为,应当由公司承担相关法律责任。
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公司拖欠员工工资,拖欠多久算违法?台湾在线咨询 2022-07-22关于拖欠员工工资多久算违法这个问题,一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工
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拖欠员工工资公司拖欠多久算犯法北京在线咨询 2022-11-031.只要没有按照劳动按时发放工资,就是犯法的,没有时间限制。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。