关于个人社会保障每个月需交纳的费用，主要分为两大个方面：

一种方式是从委托代理机构进行缴纳；另一种就是亲自到户籍所在地缴纳城镇职工社保。

对于选择前者的工薪阶层来说，他们往往属于在大城市工作的外来人口。

面对因离职或需要更换工作而导致的社保缴费间隔期间，他们会感到不安，害怕这可能对购买房产、汽车等产生不利影响。

因此，他们会选择寻找相关的代理机构来上缴社保费用。

除此之外，还有许多人是寻求周围具有企业资质的朋友代为处理社保事宜。

在这种情况下，通常可以自由选择五险一金中的哪些项目需要缴纳。

不过，值得注意的是，虽然工伤保险、生育保险以及住房公积金在短期内停缴不会造成太大影响，但大多数人仍然会选择只缴纳包括养老康复保险、医疗保险及失业保险在内的所谓“基本四险”。

最后，关于具体的花费问题，我们以首都北京为例，上一年度的平均工资为7706元人民币。

依此计算，养老保险的最低缴费基数应为该年度平均工资的40％，而医疗保险和失业保险的基数则为平均工资的60％。

经过复杂的计算过程之后，得出的结果为每月须支付的费用约人民币1，433元。

至于第二种方法，即直接回到户籍所在地缴纳城镇职工社保的选项，其条件是必须为城镇居民且拥有户籍身份，同时并未处于工作状态中。

所谓“城镇居民保险”相较之下较为难以办理，故此多数人都倾向于通过本地的社保中心自行缴付城镇职工社保。

在此类情况下，缴纳的社保内容仅限于养老保险、医疗保险与失业保险。

尽管失业保险的实际作用非常有限，但仍需硬性缴纳。

参考上一年度本地全部职工的平均工资水平作为缴费基数，其中养老保险的最低缴费基数应设定为当地上一年度平均工资的40％，缴费比例为20％。

同样地，医疗保险的最低缴费基数应设定为当地上一年度平均工资的60％，缴费比例为5％。

《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。