疫情期间快递还能发货吗-法师兄

疫情期间快递还能发货吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-01 18:41:04 340 人看过

可以发货，除坚持正常运营的中国邮政、顺丰速运、京东物流和苏宁物流外，“三通一达”和百世快递等企业宣布于2月10日恢复正常运营状态。德邦快递、天天快递、宅急送和跨越速运也于2月10日全面恢复快递网络正常运营，优速快递则将于2月17日逐步恢复正常运营。

《关于全力保障疫情防控物资运输服务的通知》

要求规范有序做好疫情防控物资运输服务，确保“绿色通道”运转顺畅有序，同时，有效加强运输服务人员的安全防护，做好应急运力准备。

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一、客户辱骂快递员快递公司还用送该件快递吗一旦发生快递员被投诉辱骂客户这样严重的事件，对于客户后续的快递服务的派送安排绝不会受到任何影响。首当其冲，顾客在公众场合进行辱骂快递员这样的行径显然是违背法律规定的，是对快递员人格尊严及声誉权益的严重侵害。其次，面临此类情况，快递员有权利向当地公安机关及时报案并且出示相关的证据资料，比如现场录音、摄像影像以及目击证人的证词等等，以此来证明自己的立场和遭受的伤害。如果因为顾客的粗鲁言行造成了快递员心灵上的创伤或者其他方面的损失，快递员同样有权向权威的法院提起民事诉讼，请求客户为自己的过错承担应有的赔偿责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。因此，顾客的行为可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。二、快

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疫情期间能调岗吗？

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支

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